A00193-SF0220 自動化設備系統 售服副工程師(台南)(無經驗可)

【傾聽員工的心聲】 1.尊重員工的聲音，不定期實施員工意識/滿意度調查 【升遷制度】 1.雙軌制，管理職與技術職並行 【多元化福利】 1.獎金制度： 每年發放3次。 分別於春節假期前(1-2月前後)、5月、9月發放。 2.各式津貼補助 3.員工內部推薦萬元獎金 4.三節禮金、勞動節禮金 5.結婚、生育、生日禮金 6.慶生餐會、生日禮物、驚喜快閃下午茶 7.員工傷病慰問金 8.員工房屋受災慰問金 9.員工家屬喪葬慰問金 10.員工身故撫恤金 11.補貼通勤交通費 12.年資服務獎勵(萬元旅遊補助、3日以上有薪年資假) 13.社團活動補助 14.加班餐費補助 15.員工聚餐補助 16.員工停車場(台南總公司) 17.員工餐廳用餐補助(台南總公司) 【休假制度】 1.年度總休假天數優於法令(+3日以上) 2.體貼爸媽之產檢假、安胎假、陪產(檢)假、育嬰假 3.特休預給制(試用期滿即享有特休假，入社當年度特休以10天按比例計給) 4.天災停班有薪假 5.補班日休假 6.到院健檢公假 7.員工專屬幸福福利假(生日假、暑假) 8.彈性上下班(彈性0.5~1小時) 【專業與培訓】 1.新進員工教育訓練、新人季訓 2.部門專業技術訓練、檢定費用補助 3.職能訓練 4.法令相關講座(2024年以來，已陸續實施【電子簽章法】、【個人資料法保護】、【性騷擾/職場霸凌】、【贈受賄/業務侵占】、【責任商業聯盟行為準則】等。 5.日文進修補助 6.日本總公司教育訓練(依工作業務而定) 7.專業證照獎勵金 8.專業證照加給 9.專利發明獎勵金 【健康與保險】 1.免費住院醫療險、壽險、員工團保 2.每年定期優質的免費到院健康檢查 3.補助新人健康檢查 4.專業醫師/護理師健康諮詢服務 5.孕婦專用停車位(台南總公司) 6.溫馨舒適員工哺乳室(台南總公司) 7.依法投保勞保/健保，提撥勞工退休金 8.舒壓按摩小站