【工作內容】 一、議題策劃與內容創作 • 根據輿情動態和社群趨勢,策劃並執行具有傳播力的議題和話題。 • 撰寫創意文案(社群貼文、公關文案),確保品牌傳播的一致性與吸引力,製作符合 品牌調性的內容,提升品牌曝光度和互動率。 二、口碑維護與媒體關係管理 • 監測品牌相關的輿情動態,及時回應並維護品牌形象。 • 與媒體、KOL、合作夥伴建立並維護良好的關係,確保品牌正面曝光。 三、跨界合作提案與執行 • 獨立策劃品牌跨界合作方案,挖掘潛在合作機會。 • 協調內外部資源,推動合作項目落地執行,並追蹤效果。 四、社群運營與數據分析 • 管理品牌社群平台,提升粉絲互動與忠誠度。 • 分析數據表現,優化內容策略,提升傳播效果。 五、熱點追蹤與創意發想 • 關注網路熱點、流行文化,結合品牌特性進行創意發想。 • 快速反應並策劃相關內容,搶佔話題先機。 六、公關部門行政庶務支援 • 負責媒體事務行政流程,如媒體合作、公關禮品、費用報銷等。 • 主管交辦事項。 【必備條件】 • 本科以上學歷,新聞傳播、市場營銷、廣告相關專業優先。 • 1-3年公關、新媒體運營或相關工作經驗。 • 高度新聞敏銳度,能夠快速捕捉熱點並轉化為品牌機會。 • 優秀的文案撰寫能力,熱愛網路文化,熟悉社群媒體(Facebook、Instagram、X; Youtube、TikTok等)特性。 • 性格外向(E人),善於溝通與協調,具備團隊合作精神。 • 具備細心與耐心的特質,能夠在複雜的輿情環境中精準捕捉細節,並耐心地與媒體、 合作夥伴溝通,確保品牌形象與合作項目的順利推進。 【加分條件】 • 有成功的品牌跨界合作案例經驗。 • 熟悉數據分析工具,能夠根據數據優化策略。 對網路文化、流行趨勢有深刻理解,喜歡上網衝浪。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
符合《勞基法》是基本的,我們就不提了~ 《勞基法》中規定的勞工基本權利一定有! 我們重視一起前進的夥伴們,當然希望打造一個你我都喜歡的工作環境: 【友善環境】 → – 上下班彈性緩衝區間 – 輕鬆歡樂的工作氛圍 – 開放式的辦公環境 – 不定期聚餐 – 豐富多樣的零食區(每人都可指定採購品項) 【員工福利】 – 端午0.5個月獎金、中秋0.5個月獎金、年終發放1個月獎金 – 績效獎勵獎金制度 – 尾牙、部門聚餐、Team Building 、國內外員工旅遊通通辦起來 – 電動公務汽車供你開 – 定期健康檢查 【豐富職涯,自我成長】 – 執行長親自領軍,與你一起創造業務力! – 組織扁平化、團隊溝通順暢 – 員工教育訓練:內外教育訓練、自發申請外訓