研發工程師

【舒適安全的辦公環境】 1.明亮與舒適的辦公設計、人性化管理、溝通順暢、和諧的組織氣氛。 2.工作場所全面禁菸，並定期進行辦公環境、飲水設備清潔消毒。 3.設有哺集乳室，給予溫馨安全並充裕的時間哺集乳。 4.設立性騷擾等申訴管道，確保同仁的人身安全及公司永續經營的環境。 5.同仁專屬的休息區：咖啡bar和提供零食補充能量。 【週休二日與彈性上下班】方便同仁通勤或兼顧家庭照顧。 【薪酬制度】 1.依學經歷及專業資格核敘。 2.年終/達標獎金：依據公司營運績效、部門達標及個人工作表現發放。 3.調薪制度：依據公司營運狀況及同仁績效與能力表現進行調整。 4.同仁優先認股、限制股票選擇權：依公司營運策略與需求實施，以提高同仁向心力。 【獎勵制度】服務貢獻、業務目標達成、專利貢獻、技術文件及績優模範獎。 【保險制度】 1.法定保險保障：勞工保險、全民健康保險及勞工退休金提撥。 2.完善的團體保險：壽險/重大疾病險/意外險/意外醫療險/住院醫療險/癌症醫療險/職災險。 3.眷屬優惠費率自費方案：父母、配偶或子女可自費參保。 4.國外出差旅行平安險和SOS緊急醫療服務：提高同仁差旅期間的人身照顧保障。 【健康服務與關懷】每年安排同仁至特約醫院進行體檢外，特聘特約的醫護師進行員工身心健康諮詢與關懷。 【福利活動】提供多樣化的福利措施，包含婚喪補助、生育補助、端午/中秋/生日禮卷、傷病住院慰問、尾牙活動、旅遊活動、停車位補助，及不定期推出特約商店優惠活動等。 【學習發展】全方位提昇同仁素質及整體競爭力。相關規劃如下： 1.每位新進同仁皆有專屬指導員協助適應工作。 2.新進同仁均有安排新進人員培訓計畫。 3.多元的學習管道：透過在職訓練、外部訓練及自我學習等各種管道，讓學習無所不在，讓同仁和公司一起成長和提高整體的競爭力。 4.提供跨領域交流、海外交流或海外訓練的機會。