從現場開始學習、一步步成為海外營運主管。 結合實作與管理的實戰型職位,外派東京、挑戰自我極限! 這不是只坐在辦公室規劃的管理職,而是一份能實際參與、親自帶領現場的工作。 我們希望找到願意「捲起袖子一起做」的人,一起打造日本最有溫度、最有效率的智慧民宿品牌。 試用期前兩週將會從現場清掃開始,了解我們的日常營運流程。 唯有真正了解現場,才能成為能帶領團隊的主管。 【工作內容】 1. 現場人員管理與訓練 負責東京分社人員的招募、培訓及日常管理,確保清掃品質與作業效率。 2. 現場支援與問題處理 在需要時親自協助現場作業(如清掃、簡易維修、房內設置),並處理突發狀況或客人需求。 3. 行政與對外溝通 與日本政府單位、消防、防災、町內會等進行聯繫與文件處理,確保法規遵循。 4. 供應商與外包管理 監督清掃公司、洗衣廠、設備維修廠商等合作夥伴,確保品質穩定。 5. 物資採購與庫存管理 負責物資採購、設備設置與倉儲管理,讓前線營運順暢無礙。 6. 行政支援與報表管理 整理每日營運狀況、協助總公司交辦事項,支援整體業務推進。 [必要條件] • ✅ 具備中上級以上日文能力能以日文處理信件、電話、行政文件與現場溝通。 • 熟悉 Excel、PowerPoint、Word 等文書軟體 • 具備動手能力(如家具組裝、DIY或修繕) • 持有駕照,具五年以上駕駛經驗者佳 [加分條件] • 有旅宿、飯店或清掃現場經驗 • 熟悉 Airbnb、Booking.com 等平台操作 • 曾任職於跨國團隊或海外工作經驗者 [期望的個人特質] • 願意親自下場、以身作則帶領團隊 • 抗壓性高、溝通順暢、能在繁忙中冷靜應對 • 對旅宿服務充滿熱情與責任感 • 不怕髒、不怕累,能一起解決現場問題 • 想長期投入旅宿產業、而非短期打工
月薪50,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1.員工紅利及績效獎金:我們的營收固定百分比提撥給員工的績效獎金,尤其我們獎勵有想法個技術及產品人員。 2.員工旅遊:2018年已經從山陽玩樂五天回來,2019 已經去了伊勢半島五天, 疫情期間無法出國,但是2023 員工旅遊目的地讓我們的使用者票選,帶著使用者一起去玩! 3.公司聚餐:Work Smart, Play Hard,是公司創辦人的基本理念,每季會有聚餐,準備好在公司團體活動的時候,好好放鬆瘋狂一下吧。 4.公司全額補助每年一次的健康檢查,幸福的員工應該要工作的健康,而不是工作到爆肝。 5.開放的辦公室,實踐全mobile的生活,辦公室裝潢用心,有各種不同的座位形式,你可以在沙發上,在圖書室,在窗邊或是站著上班,隨你心情轉換。 6. 升遷管道順暢。