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工作內容
1. 客戶維護與開發, 根據客戶需求進一步制定計畫同時滿足客戶需求及公司目標。 2. 根據客戶的分級做每月規律拜訪, 並製作銷售計劃以利進行銷售。 3. 製作業績報表及預估業績數字。 4. 即時蒐集市場一手訊息回報。 6.主管交辦事項。 7.海外及外縣市出差洽公。
職務類別
國內業務
認識國內業務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:30~5:30(午休一小時)
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
其他條件
1. 具化粧品或食品產業相關經驗者佳。
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
二度就業
福利制度
1. 入職約定薪資即為全薪，獎金以及加薪均以全薪計算，沒有所謂的低底薪高津貼。 2. 公司有盈餘則發放年中及年終獎金，(公司成立至今，每年均循例發放) 3. 每年4月加薪，加薪基準為審計部公布之物價指數+工作能力的提升，物價指數只加不減。 4.員工上下班交通費津貼 5.公司不加班 6. 週休二日 7. 享勞保、健保 8.上班環境安靜 日資外商, 一切符合政府法令, 人事一切依照勞基法. 經公司通知應試者享有來回車馬費補助，非經通知請勿上門應試或來電。
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其他
人材仲介公司勿電話打擾,謝謝。
1. 外資企業最基本是合乎該國法令，故勞雇關係最低門檻即為勞基法。依照勞基法規定: 公司並無試用期薪資，一經錄用即比照正常薪資。
2. 年中及年終另有發放獎金(註: 以公司營運有盈餘為限，公司成立至今每年都有發放。)
3. 入職薪資即為全薪，獎金以及加薪基數均以全薪計算。例如: 入職薪資4萬，則獎金基數及加薪基數均以4萬為基準，不以【低底薪高津貼】規避獎金發放等福利。
4. 每年四月調薪: 物價指數+工作能力的提升, 物價指數只加不減。
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