我們正在尋找一位技術全面且具備豐富前端開發經驗的前端工程師,與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。 此為新成立的技術團隊,您有機會參與技術選擇和架構決策。我們期待您具備拓荒精神,能夠在開放的環境中建立前端技術基礎。 • 參與前端技術選擇和架構設計,協助制定技術方向;研究和導入新技術,推動前端技術進步。 • 開發支付生態相關的響應式網頁及前端功能,確保跨裝置兼容性與一致性,並注重用戶體驗與安全性。 • 與UI/UX設計師緊密合作,將設計稿轉換為高品質的用戶介面;與後端工程師協作,整合API並處理數據交互;與行銷協作埋設追蹤機制。 • 建立前端開發規範和最佳實務,制定團隊技術標準。 • 主動優化網站效能,提升載入速度和用者體驗
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 必備條件 1. 三年以上前端開發經驗,具備扎實的前端基礎,精通HTML5、CSS3、Javascript(ES6+)。 2. 熟悉至少一種主流前端框架(React, Vue.js, Angular等),具備響應式設計和跨瀏覽器相容經驗。 3. 熟悉前端構件工具(Webpack, Vite等)和版本控制(Git)。 • 加分條件 1. 具備多種前端框架經驗,能夠評估不同技術方案的優缺點。 2. 熟悉TypeScript開發。 3. 具備前端測試經驗(Unit Test, E2E Test)。 4. 了解前端效能優化和SEO實務。 5. 熟悉CSS預處理器(Sass, Less)和CSS-in-JS。 6 積極運用AI工具輔助開發工作(如程式碼補全、除錯、UI物件開發及文件撰寫)。 • 應徵須知 1. 如有作品集(如Blog, Github等),請於投遞履歷時提供連結,並留意資料的合適性。
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金:合計最高2個月。(依職務規劃) 2、年終獎金:年度終了時,依公司的營運獲利狀況發放,薪獎福利優渥。(依職務規劃) 3、年度調薪:依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險:員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。(依職務規劃) 5、休假:週休二日,上班時間為上午8:45至下午5:30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費:依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會,每年享有以下福利活動:(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶,福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展: A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店,包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等!