【職務說明】 A. 桌面擺盤陳設、送餐及聯繫內外場之工作。 B. 接待引導顧客、點餐及顧客服務等工作。 C. 桌邊服務以及包廂專人服務。 D. 維持顧客桌面整潔,收拾餐具與維持工作環境整潔。 E. 依主管分配完成交辦事項,並願遵守公司規定。 F. 危機處理應變能力。 在沐明我們有 : ■ 完善多元的福利 ■ 健全的公司制度 ■ 著重人才培育與發展 ■ 公平及公正的績效考核 ■ 創新經營理念 ■ 永續發展精神 【基本項目】 依勞基法及相關法令規定提供健全休假及加班制度、勞保、健保、6%勞退金提撥、特休、加班費依法給付(另計)、員工團保、職災保險等 【沐明夥伴專屬福利】 ■餐飲好康:免費員工供膳(晚餐)、聚餐活動、春酒 ■獎金福利:生日禮金$1200,每月慶生蛋糕、三節獎金、激勵(季)獎金、年終獎金、人才引薦獎金 ■健康福利:年度健康檢查 ■穿著儀容:公發專屬制服、制服免費送洗服務、工作鞋補助津貼 ■其他福利:關係企業團購優惠、個人專屬置物櫃、員工休息室 【休假制度】 ■歡慶節日:春節團圓公休(除夕~初三)。 ■排休措施:比照人事行政局行事曆天數進行排休(即月休八~十天不等)。 ■特休措施:滿半年即享3天特休假,滿一年即享7天特休假,滿兩年以上特休假10天起。 【升遷培訓】 ■新進/在職教育訓練 ■公平及公正的內部晉升考核 TIPS : 部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同,並隨公司營運方針有所調整,詳情請於面試時詢問,並以面試說明之內容為主
月薪38,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【薪酬獎勵】三節獎金 / 年終獎金 / 激勵(季)獎金 / 勞基法特休 / 生日禮金 【安心保障】法定勞健保 / 團保 / 6%勞退提撥金 / 加班費 / 職災保險 【歡慶節日】除夕~初三(公休) 【夥伴專屬】員工制服 / 員工供膳(晚餐) / 尾牙 / 春酒 / 不定期歡聚活動 / 年度健康檢查 / 年度員工旅遊 / 關係企業團購優惠 / 教育訓練 員工健康促進 企業要永續經營及持續發展的關鍵在於員工,安成餐飲重視每一位員工的健康,「健康促進」是以維持或增進個人身體健康狀態為目的,達到維持員工健康狀態,增進員工健康及活力,進而產生活力及創意的組織,提升企業競爭力。 【健康檢查】 每年安排免費定期健康檢查,使員工可以更加了解自己的健康狀況。 【急救人員訓練】 定期舉辦急救人員訓練,使同仁了解AED及CPR之操作及緊急救護知識。 【其他】 捐贈抗疫醫療設備、捐贈公益團體。