經營管理幹部-副總經理

本公司福利制度完備，除符合勞動基準的一般性架構外，多項福利措施更優於勞動基準法之基本規定，以下是本公司已提供之福利項目： 1.週休二日 2.享團保及依政府規定提撥退休金、勞/健保 3.上班日免費供應午餐及延時加班免費供應晚餐。 4.優渥年終獎金均以全薪計算 5.每半年依公司營運/考核績效，發予績效獎金 6.員工生日禮金、結婚禮金、喪病慰問金、三節禮金與禮品 7.6S季競賽獎金/年度競賽獎金 8.不定期國外旅遊，依服務年資提供補助 9.依職務及服務年資提供購買汽車或機車補助. 10.免費提供員工制服 11.每年辦理全公司團康-戶外活動4次. 12.完整的教育訓練體系(內訓、外訓、專業訓練、在職訓練) 13.每月提供購書補助金500元並不定期贈閱心靈、醫療、智慧成長等書籍 14.年終尾牙餐會 15.全體員工每年健康檢查(檢查項目優於政府規定) 16.良好的工作環境及人性化管理制度。 17.生育補助：到職滿一年以上，不分男女同仁，凡有新生子女者，每月加給3500~5000元/人(連續補助12個月) 18.同仁自組社團補助 19.員工生日假：到職滿一年以上，每年享有一天有薪休假（國曆生日當月份可自行安排） 20.托育津貼：到職滿一年以上結合考核績效，子女1~7歲期間每月提供托育津貼，依子女人數補助 21.員工子女就學獎學金：到職滿一年以上結合考核績效，每學期提供員工子女就學獎學金(分國小、國/高中、大專三群組接受申請) 上述福利僅為目前公司訂定部分，未來我們將持續籌劃更多的福利條件與全體員工分享，歡迎具有遠見的您一同加入圜達團隊的大家庭，共創光明之前景！。