1.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 2.與督導跨專業資源聯繫討論、與社區資源開發和應用。 3.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 4.居家單位危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 5.申報核銷資料整合與除錯 。 6.單位主管交辦事項。
月薪42,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 熟悉長照法相關法規。 2. 具備人力資源相關知識、人力溝通整合管理。 3. 文書處理、衛福部照顧服務管理資訊平台操作。 4. 具居家督導員經驗者佳。 居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
※福利項目依與公司面談結果為準。 居服員: 【拆帳制度】:6/4拆帳。 【A碼加給】:AA碼 6/4拆帳。 【其他福利】:開案獎金、端午節、中秋節、生日禮金、尾牙(或春節)、年度健康檢查、口罩、手套、慶生會、團督會議餐費。 ※居服員經由就業服務站推薦,資格符合,審查通過者可申請缺工獎勵