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工作內容
1.具百貨產業督導經驗或擔任管理職工作3年以上。 2.營業目標達成計畫與每日進度跟進。 3.具企圖心/溝通表達能力強/有責任感/抗壓性佳/有執行力。 4.銷售人員管理與業績分析並能提出改善方案。 5.協助人員招募、面試,並提供銷售話術訓練。 6.銷售團隊排班與出勤管理。 7.與百貨商場相關業務溝通。 *月薪(薪資+提成)
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
月薪55,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
需出差，一年累積時間約三個月以下
上班時段
日班，依百貨營業時間排班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1.需具備百貨品牌區域主管經驗3年以上 2.善溝通協調、表達力佳、主動積極、樂觀開朗、具責任感、抗壓力強
福利制度
法定項目
其他福利
★制度 ．順暢的升遷管道 ．優渥獎金制度 ．完善的教育訓練課程(銷售技巧、商品知識、客戶服務等) ★休假 ．依法享有特休 ．符合勞基法之休假制度 ．給薪颱風假，如百貨需出勤另有出勤津貼 ★福利 ．不定期員工聚餐 ．員工購物優惠 ．每年舉辦春酒活動 ．旅遊/娛樂補助 ★獎金 ．三節獎金 ．年終獎金 ．店櫃同仁享每月高業績獎金 ．辦公室同仁享績效達成獎金 ★保險 ．勞保、健保 ．依法提撥6%勞退金 ．團保 ★其它 ．辦公室備有微波爐、冰箱及咖啡機等設備供同仁使用 ．捷運南京三民站步行5 分鐘/市府捷運站步行10分鐘即可達公司，公司周邊公車超過20線 ．周邊小吃、餐廳林立，用餐購物方便
聯絡方式
聯絡人
HR
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