1. 獨立開發 Web 應用程式,從 需求分析、架構設計、功能開發 到 測試與維護,確保系 統穩定與高效能。 2. 彙整需求端所提需求,並規劃開發時程,確保專案進度符合預期。 3. 使用 C# / .NET(ASP.NET Core / MVC) 進行 後端開發,設計並開發 RESTful API / Web API。 4. 進行 前後端整合,確保數據流順暢並優化系統效能。 5. 操作並優化 SQL 資料庫(MS SQL、MySQL等),確保數據查詢與存取效能最佳化。 6. 具備前端開發能力,能夠使用 JavaScript / HTML5 / CSS3 進行 UI 開發與調整。 7. 使用 Git 版本控制 進行協作,並遵循開發流程與最佳實踐。 8. 撰寫 單元測試、整合測試,確保程式碼的品質與可維護性。 9. 需有 撰寫語法註解或工作日誌的習慣,確保團隊成員能快速理解開發內容與系統邏 輯。 10. 參與 技術選型、系統架構設計,並撰寫技術文件。 11. 解決技術問題,提供高效且可擴展的解決方案。 12. 支援 線上系統錯誤排查、維護與優化,確保系統穩定運行。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
• 具備 1年以上 C# / .NET 網頁開發經驗(大型專案經驗佳),具備獨立開發能力 • 熟悉 ASP.NET MVC / .NET Core 框架,具備 Web API / RESTful API 開發經驗。 • 熟練使用 SQL 資料庫(MS SQL / MySQL),具備資料庫設計與效能調校能力。 • 具備基本前端開發能力,熟悉 JavaScript / HTML5 / CSS3。 • 使用 Git 進行版本管理,具備團隊協作與程式碼管理經驗。 • 具備良好的 問題解決能力、自我管理能力,能夠主動學習並優化開發流程。 • 需有撰寫語法註解或工作日誌的習慣,確保程式碼可讀性與維護性。 接受其他後端語言開發者 • 若非 C# / .NET 開發人員,但具備其他 後端開發經驗(如 Python、Node.js、Java、 Go 等),且願意學習 .NET 技術者,也歡迎應徵。
【員工福利與發展】 1. 員工持股激勵制度:享有股票員工選擇權,並提供員工持股信託,獎勵金提撥比例高達 50%~100%。 2. 高額獎金制度:每月個人業績獎金、部門團體獎金、年終獎金、三節現金(五一勞動節、端午節、中秋節)、開工紅包。 3. 暢通昇遷管道與完善發展體系:明確的職涯發展階梯,搭配能力與工作導向的薪資結構。 4. 彈性工作制度:彈性上下班(08:00–09:00 & 17:00–18:00),每日 8 小時工作制;週六不補班、颱風假薪資照給。 5. 完善培訓機制:完整新人訓練、在職教育訓練、企業文化講座、菁英書院與共讀會、產學合作及在職進修補助。 6. 多元休閒活動:國內外員工旅遊、不定期團體活動、每月部門聚餐補助、社團參與,並提供免費咖啡無限暢飲。 7. 健康與保障:每年免費員工健檢、勞保、健保、勞退金依法提繳、團體保險。 8. 福利委員會補助:生日禮金、婚喪喜慶、生育禮金、慶生會及多項社團活動。 9. 交通便利:享有免費機車位,通勤無負擔。 10. 依法休假制度:依《勞動基準法》規定給予各項休假權益。