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工作內容
https://camacoffeeroasters.com/ 從咖啡起家，cama不斷進化，結合幸福元素，融合日式老宅與園藝造景，打造創新旗艦，門市結合在地文化元素，提供具台灣在地特色的料理或在具有文化意義的歷史建築內用餐 榮獲2025 台北老屋新生大獎 BEST 10 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~豆留森林~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 誠摯邀請你與我們一同當個幸福的工作者 【我們需要你】 1.餐點準備與製作 2.食材訂貨與庫存、盤點管理 3.廚房衛生與環境維護 4.人員管理與教育訓練 5.營運支援與管理 6.SOP的優化與執行 7.外場溝通協調，確保餐廳運作順暢 關鍵特質與職能： ◆具餐飲業或(連鎖)咖啡廳管理經驗 ◆具備基本烹飪知識與技巧 ◆溝通與團隊合作能力 ◆熟知餐廳廚房衛生規範 ★上班不用餓肚子：提供美味員工餐與飲品 ★工作與生活平衡：每月排休8~10天不等 ★我的未來不是夢：完整的教育訓練內容，升遷管道公開透明，共同成長創造未來 ★薪獎多多拿不完：每年調薪、業績達標獎金(視業績達標狀況發給) ★生日壽星我最大：公司祝你生日快樂，生日當月加發一天生日假 ★福利項目:三節禮金、推薦獎金.....等
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
月薪43,500~52,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
2~4人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
拉花競賽
cama café 專業
2024春酒
2025春酒
2023年度教育訓練
2024年度教育訓練
cama café 親和
cama café 旗艦店-豆留森林
cama café 旗艦店-豆留文青
cama café 街邊店
福利制度
法定項目
其他福利
以下為總公司及所屬門市的福利制度，相關企業依其規定辦理 獎 金 類： 1.年節獎金(限正職適用) 2.期中分紅、年終獎金(視營運績效)(限正職適用) 3.三節獎金/禮品(限正職適用) 保 險 類： 1.員工團保 娛 樂 類： 1.尾牙或春酒活動 2.員工旅遊 3.員工大型休閒活動 補 助 類： 1.員工購物優惠 其 他： 1.正職員工生日假 2.福委會 3.專業教育訓練 4.良好升遷制度 5.委託加盟(限正職適用) 升遷調薪制度： 1.順暢升遷管道 (轉正職/儲備幹部/正職晉升主管職) 2.完整調薪制度
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