【工作內容】 -設計規劃與整合- 1. 整合商場新展店/改裝需求,參與訪談與設計規劃會議,提供專業建議。 2. 專案設計繪圖與整合(含細部設計、施工大樣圖繪製、審查及調整),確保符合場域風格與工程需求。 -工務執行與監造- 1. 彙整工程預算與估價,開立標單並進行預算及成本整合。 2. 規劃、追蹤及監督工程進度與施工排程,確保進度符合計畫。 3. 負責工程品質控管、預算成本控制,並協調跨部門及廠商資源,確保施工順利推進。 4. 建立安全管理機制,監督施工現場,確保符合安全規範,並於完工後執行驗收與結算作業。 5. 審查廠商所提供的施工材料,確保符合商場標準與安全要求。 6. 彙整工務相關文件,建立完整文書與工程資料庫,以確保專案可追溯性與合規性。 【休假制度】 排休制,每月該有的假都不會少 【上班時間】 依專案需求時間,排早班或晚班。 【福利制度】 ◎年終獎金 ◎季績效獎金 ◎特殊檔期獎金 ◎慶生會活動 ◎部門聚餐補助 ◎福利補助(國內旅遊、健康檢查補助、婚喪喜慶補助、育兒補助、社團活動經費補助、端午中秋以及生日禮金、教育獎助學金等) ◎員工協助方案-員工心理健康諮詢服務 ◎員工購物優惠折扣 ◎教育訓練制度及暢通升遷管道
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.三年以上設計、工務實務經驗者尤佳,具商場空間精裝修經驗者優先錄用。 2.具當責工作態度及執行力,跨部門溝通與協調能力。 3.此職務因應專案、工程進度需求,需配合出差、駐守施工現場或加班。
1.績效獎金/年終獎金 2.春節/端午/中秋三節禮金 3.員工生日禮金 4.婚喪喜慶各項禮金 5.子女教育獎助學金 6.住院慰問金 7.結婚津貼、育兒津貼 8.年度健檢 9.員工享團保、眷屬享團保優惠 10.慶生會/部門聚餐/社團活動/特約商店 11.醫護人員臨場健康服務 12.專業外部諮詢機構提供員工身心及工作諮詢 13.教育訓練課程 14.福利制度比照勞基法規定辦理,並依法成立職工福利委員會辦理各項職工福利活動 15.工讀生職務部份福利制度不適用,依公司規章辦理