1. 遵守所有 AP 安全標準和要求,以及當地法規。 2. 確保工廠和客戶現場能夠允許司機在符合安全和品質要求的情況下進行裝卸。 3. 管理和監督司機團隊安全及時地執行調度員計劃/安排的產品分銷行程。 4. 與調度員團隊合作日常的物流活動。確保及時將任何駕駛員或車隊無法提供服務的情況告知調度員。 5. 規劃和管理駕駛員的工作時間,以確保駕駛時間管理計畫範圍內並有效執行安全計畫/預定的行程。 6. 日常司機溝通管理(討論安全、道路/車隊狀況以及客戶的任何特殊交付要求),以確保高度的安全意識和客戶關注。 7. 系統管理及工具作統計數據分析,作為團隊成員提供CI活動,提升生產力效率 8. 根據程序標準要求,列出車輛維修計畫時間表和頻率,追蹤車輛執行定期檢查和預防性維護完成計劃。 9. 執行車輛維修管理及提升改善計畫效率。 10. 合約維修廠商的溝通協調及成本管理控管。 11. 執行主管及指示的任何其他職責。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 5年以上運輸團隊管理經驗。
Air Products三福氣體為全球首屈一指的工業氣體公司,也為美國前500大上市公司,歡迎您加入Air Products,在重視人員安全的工作環境、完整教育制度、健全升遷管道等創新、誠信之企業文化共同創造美好的職場生涯。 ﹝以下薪資福利僅適用於三福氣體(股)公司正職員工,非正職員工薪資福利另議。﹞ 薪資成長讓您看得見 ■具競爭力的薪資:12個月基本薪資+2個月年終獎金,另加營運績效獎金(VPP,依公司營運目標績效給與) ■年度薪資調整 ■勞保/健保/勞退,法定提撥退休金,保障同仁退休生活 優於勞基法休假制度 ■有薪病假,15天全薪+15天半薪, ■新婚祝賀假2天 ■孕育休養假4週 ■暖心陪伴假3天(陪產檢、陪生產) ■聖誕節如遇平日,提供當年度補休假一天,供同仁彈性使用。 優質團保,照顧同仁與您的家人 ■員工團保:壽險/醫療險/癌症險/重大疾病險/意外險/職災保險 ■眷屬團保:醫療險/癌症險(配偶及子女:壽險及醫療險;父母:醫療保險) 多元福利,豐富工作,精采生活 ■員工協助方案(EAP),提供同仁有關工作、生活及法律等各種諮詢服務 ■免費年度健康檢查 ■各類補助:生育補助、托兒津貼(0到6歲每月NT$3,000)、子女教育補助金、婚喪喜慶補助、住院慰問金 ■員工推薦獎金NT$10,000~30,000元 ■年資獎勵(服務滿 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30年) ■三節福利:中秋、端午、五一禮金/禮品 ■旅遊津貼:NT$8,000-10,000現金補助、福委會舉辦國內/外旅遊活動 ■社團補助 教育訓練與升遷制度,提升職能專業度 ■線上專業學習平台 ■職能學習補助 ■透明健全升遷管道 友善職場 ■哺乳室:育兒放寬心 ■Welcome Ambassador 迎新大使:新人入職有照應 ■Diversity, Inclusion & Belonging (DIB):職場多元共融與歸屬感