1、督導協調各科事務 2、顧客抱怨及客訴處理 3、緊急危機處理 4、各項專案報表、制度撰寫 5、飯店周邊巡查作業 6、維護顧客關係 **上下班皆有提供市區定點交通接駁,不讓家人擔心。 ** 須配合輪值早晚班,三個月後須配合輪值大夜班(每月3~5天),有交通接駁,另有大夜津貼(330元/日)。 我們提供: **優美舒適的工作環境和福利待遇。 **良好的職業發展機會,提供不斷學習和成長的平台。 **開放、創新的企業文化,重視團隊合作和員工參與。 【公司褔利】 **上下班市區(宿舍)定點交通接駁 ** 提供生活機能便利的套房宿舍 ** 海洋公園全年365天免費遊玩 **員工餐廳免費供餐、免費咖啡 **每年贈送飯店雙人住宿券 **免費提供制服,免費送洗 **生日及三節禮金(禮品) **集團內相關優惠專案 **每年舉辦員工旅遊 **定期教育訓練 **員工介紹獎金:推薦一名新人,報到滿三個月考核合格 每名3000元,介紹愈多,領愈多!2名6000元、3名9000元、4名12,000元
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具服務熱忱、開朗,喜歡與人接觸 2. 具基本英文會話能力 3. 熟悉Opera系統佳
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 ---正職員工福利如下--- ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服、專屬名牌 2.菁英推薦獎金 3.日工時8小時/月排休8至10天 ◆ 設備類 1.員工宿舍:兩人一室套房 2.員工交通車 3.員工餐廳免費供餐 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.家庭照顧假 3.生理假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.健康檢查 3.慶生會 4.員工旅遊 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 ◆ 教育訓練 1.新人共識訓練 2.單位在職訓練 3.服務禮儀訓練 4.主管團隊共識訓練