開戶暨盡職審查專員 KYC Onboarding Specialist

10/29更新
2 天內聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 【工作內容匯總】 1. 依據內部規範及法令要求,審閱客戶註冊與開戶資料之完整性與正確性。 2. 辨識及即時通報可疑或異常開戶情況,確保防制洗錢及打擊資恐(AML/CFT)機制之落實。 3. 依據程序進行新戶及定期客戶之盡職審查作業(CDD/EDD),依據客戶風險等級進行審查。 4. 發現及優化開戶審查標準作業流程(SOP)與相關制度,提升作業一致性與效率。 5. 視案件性質進行跨部門或外部照會,確保資料驗證與風險評估之完整性。 6. 配合主管交辦之其他任務或專案執行。 【具備條件】 1. 具一年以上 KYC 或銀行開戶相關工作經驗。 2. 具加密貨幣、金融產業經驗者尤佳。 3. 能主動應對快節奏的工作環境,具備積極執行力與學習態度。 4. 具備洗錢防制相關證照者尤佳。 5. 對區塊鏈、加密貨幣等新興產業具高度興趣與學習熱忱,並能持續吸收新知。 6. 熟悉 MS Office 操作及基本文書處理能力,具備細心與責任感。

工作待遇

年薪500,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區松高路77號34樓之1 (距捷運市政府站約450公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(7張)

禾亞數位科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每月公司活動日 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!

聯絡方式

聯絡人

Cathleen Yang
104人力銀行提醒您履歷關閉時仍可投遞履歷喔!面試時請遵守求職禮儀準時赴約並小心安全
求職安全專線【勞動部】0800-085-151【104人力銀行】02-29126104轉2 或來信詢問
建議使用104內建訊息功能,以保障您的求職權益,職缺內容可能包含第三方通訊軟體,敬請謹慎評估。
職場安全提醒

適合你大展身手的工作

智能客服
您好,我是您的智能客服 找頭鹿有任何問題都可以問我喔!