應徵

工作內容

1.具客務及房務實務管理經驗,建立標準作業流程並檢核實際運作與品質維護 2.統籌管理客務與房務之營運,優化部門人力組織運作與彈性調度配置 3.維護顧客關係與客訴處理、特殊緊急事件危機應變、追蹤並制定解決方案 4.隨時掌握住房狀況與客群,落實管控飯店營運目標 5.提供同仁有效培訓及跨部門資源運作整合,以確保各項指標皆能達到要求 6.編列部門年度預算及工作計劃 7.執行主管交辦事項

工作待遇

月薪70,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區八德路三段76號4樓 (距捷運台北小巨蛋站約430公尺)

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

6年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

日文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

其他條件

熟Opera系統尤佳

公司環境照片(9張)

福利制度

◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 4.年度健康檢查 ◆ 設備類 1.員工餐廳 2.員工更衣室/置物櫃 3.員工機車停車場 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.陪產(檢)假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 6.生日假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育禮金 3.弔慰金 4.外語津貼(日/韓語) 5.介紹獎金 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工住宿/餐飲優惠 (以上福利僅限通過試用期之正職人員適用)

聯絡方式

聯絡人

人資部
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