IT Infra工程主管

10/17更新
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徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 規劃並領導公司基礎架構(伺服器、網路、儲存、虛擬化、雲端、AD、電子郵件、資安防護等)之建置、優化與維運 2. 制定並執行資安與網路政策,包括防火牆、監控系統、備份與災難復原計畫 3. 主導集團 ISO 27001 資訊安全管理系統導入、維運與稽核,確保符合國際標準及法規要求 4. 帶領團隊進行使用者支援,解決軟硬體問題並管理資訊資產 5. 規劃與推動資安教育訓練及宣導,提升整體資安意識 6. 預算控管、廠商管理與跨部門協調,確保專案如期、高品質完成 這是一個兼具策略視野與技術深度的關鍵角色,需統籌資源、管理團隊,並推動企業數位化與資安升級(含 ISO 27001 導入)。 如果您具備系統規劃能力,並渴望在高速成長的環境中發揮影響力,誠摯邀請您加入我們。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市三重區光華路2-4號2樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

其他條件

1. 大學以上資訊相關科系畢業 2. 2 年以上主機及網路管理實務經驗 3. 持 CCNA/MCSE/VCP 等專業 證照者佳 4. 具備弱電工程能力 5. 具備個人電腦硬體基本裝修技能 6. 具備網路/電話系統架構概念、架設、維運等知識 7. 具備網路設備設定及維運管理經驗 8. 具備USER端電腦,網路及電話問題溝通解決能力 9. 快速學習公司之ERP及各相關應用系統,並能提供基礎支持。

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福利制度

法定項目

其他福利

福利制度 (各部門可能有所不同)  獎金類: 全勤獎金、績效獎金、激勵獎金等  保險類: 員工團保、意外險  其他類: 在職教育訓練、良好升遷制度 法定項目:   勞健保、職災保險、勞退提撥、員工體檢、加班費、勞基法&性工法規定給予假別(陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假等)、伙食津貼

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應徵回覆

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