太陽能設計人員（提供遠端工作制度，歡迎面談）

（1）年終獎金：依績效考核制度核發，肯定員工一年的努力和貢獻，讓成果有回饋。 （2）三節禮金：端午、中秋、勞動節致贈祝賀禮金，將節慶的喜悅與溫暖同步送達。 （3）調薪制度：明訂調薪機制，每年7月固定調薪，依員工表現給予相應成長空間。 （4）教育訓練：提供新人培訓和學習資源，陪伴員工成長，與公司一同更好的進步。 （5）升遷發展：隨著公司營運擴展與組織擴編，有能力者將被看見，職涯無限寬廣。 （6）員工旅遊：促進員工情感交流、舒緩壓力，規劃多元旅遊行程，創造美好回憶。 （7）出差補助：出差旅費、私車公用、異地工作休假返家，得依規定申請交通補助。 （8）介紹獎金：成功推舉人才加入，公司提供獎金肯定員工的協力貢獻與人脈價值。 （9）久任獎金：感謝員工長期穩定投入，公司提供獎金表揚其持續貢獻與忠誠陪伴。 （10）婚喪賀奠：於人生重要時刻給予溫暖陪伴和支持，傳遞公司對員工的人文關懷。