【AI實驗室】 跟上AI浪潮,與CMoney一同打造下一個AI時代的創新產品! CMoney 正在積極布局 AI 應用領域,並於 2025 年成立一支專注於 AI 產品開發的創新團隊「AI實驗室」。 這個團隊的任務是從「零」開始,針對市場需求進行深入調查與分析,探索AI技術在金融與數據領域的實際應用可能,並最終將想法轉化為可落地的產品。 【工作內容】 1. 後端服務設計與實作 - 規劃並搭建高效能、可擴充的服務架構,因應高流量及大規模資料運算需求。 - 基於 SQL databases、MongoDB、Redis、Kafka 等技術,優化系統效能與可靠度。 - 撰寫與維護後端API服務,確保 API 回應速度與穩定性。 2. 系統維運與持續優化 - 深度參與系統效能監控、資料流設計及問題排除,保障穩定度與高併發需求。 - 推動 CI/CD 流程與自動化測試,提高開發效率與品質。 - 探索並評估新技術或框架,以提升整體架構的彈性與可維護性。 【基本條件】 1. 5年以上軟體開發經驗,熟悉 .NET Core 框架,具備豐富的非同步(Asynchronous)開發經驗。 2. 熟悉 Scrum / MVP 開發。加分:曾帶領Junior Developer進行完整產品開發。 3. 深入了解 MongoDB、Redis、Kafka、CDN 等架構特性,並有系統架構設計與效能調校的經驗。 4. 具備雲端(Kubernetes、Docker 等容器化服務)與地端開發經驗,能靈活規劃部署策略。 5. 對系統效能優化、系統擴容及高效能設計有豐富經驗,能因應高流量、低延遲需求。 6. 能快速分析並解決技術問題,提出具體可行的解決方案。 7. 擅長跨部門溝通,能協調產品、前端與數據團隊需求,平衡技術與產品目標。 8. 擁有良好的團隊合作精神與開放的學習心態。 【加分條件】 1. NoSQL 多元經驗:曾使用 Cassandra、Elasticsearch 等其他資料儲存及搜尋技術。 2. 大型高併發服務:有大規模、高併發網路服務開發經驗。 3. 架構維護與重構:參與過大型專案的架構優化與重構經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
《薪酬福利@CMoney》 薪資及獎金、節金 具競爭力的整體薪酬制度,提供「彈性的調薪辦法」,吸引、激勵並留任優秀人才 依當年公司營運狀況及個人績效表現提供具競爭力的薪資、專案獎金及年終獎金。 基本保障 除勞健保、勞退保障,另提供正職同仁團體保險 活動及補助 活動類:節慶活動、尾牙、不定期公司/部門聚餐、多元化的社團活動 補助類(全職任職滿三個月):國內外旅遊補助、超越極限補助、教育訓練補助。 其他:升降辦公桌、入職即可參加CMoney 退休福利金計畫(全職)、特約商店享有員工優惠、英文課。 學習與成長 我們非常重視員工成長,除了提供良好的工作與進修環境(CMoney教育訓練中心),更享有免費資源學習投資理財、購書補助(併入教育訓練補助)。 快樂生活 我們認為孩子的成長只有一次,凡撫養未滿10歲子女,每個出勤工作日可提前於17:30下班,讓你有更多時間陪伴家人(全職適用)。另有合作幼兒園/托兒機構優惠。