工作內容: 1、餐廳服務方式和作業標準流程 稽核 2、顧客服務、關係維護 3、協調內外場出餐順序與速度,控制出餐品質 4、人員出缺勤管理及人力調度 5、營運控管及環境維護 6、具一年以上餐飲管理經驗 公司福利: 1、薪資試用期:到職後3個月內,通過正式考核,另有發放崗位津貼與績效獎金 2、排班制:上班時間依排班時段而定,加班補休制度 3、班別:晚班 / 平日15:00~24:00,每日排班8小時(不含用餐、休息)。 培訓考核通過晉升:45000-53000(含晚班津貼3000元) 4、月休8天~10(包含國定假日), 5.、享勞健保,勞退金 6% 提撥 6、餐飲業假日排休至少1~2天/不定時節日專屬福利 7、員工用餐優惠 8、不定期員工聚餐/ 9、每年舉辦員工旅遊 10、表現優異之資深同仁給予休閒娛樂補助 11、競賽獎金、達標季獎金、月績效獎金 12、員工引薦獎金 13、三節禮品、生日禮金、年終分紅獎金 14、免費提供員工餐 15、年資滿一年免費健檢 16、管理階,年紅利績效分紅獎金 升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化,所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務,尚有多數空缺。 同仁上班皆供膳, 誠摯的邀請您來,需投履歷後再通知約面試,請勿直接到店來面試,若有問題歡迎來電詢問.
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
工作技能:部門人力成本控制、工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、門市餐飲管理、食材貯存管理 報到時,需自備三個月內"供膳體檢表"。
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.特定崗位享團保 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 或 旅遊津貼 2..部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.提供員工伙食 3.專屬的教育訓練 4.順暢的升遷管道 5.餐飲業假日排休 6.不定時節日專屬福利 7.生日禮 8.員工用餐優惠 ◆ 設備類 1.員工休息室 ◆ 請 / 休假制度 1.月休八日 2.特休/年假 3.國定假日特別假