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工作內容
【工作說明】 1. 供應商開發、調查、評鑑、新建、考核，並排除同類材料只有單一供應商或過多供應商。 2. RFQ 物料三家詢比價格 (不同製造商或不同代理商)，確保有競爭力單價並及時提交。 3. 根據業務或工程所需樣品規格及要求，索取樣品並及時跟催完成進度。 4. 進行市場調查包含 2nd source / VE 分析價格變動，並及時安排採購物料核價及達成降價目標。 5. 協助資材、品保管理供應商交貨及品質異常。 6. 合格供應商的整合和優化，與供應商建立良好的關係，並確保公司有競爭力的供應鏈。 7. 產品專案開發及追蹤及完成主管要求的其它事項 【你需要具備什麼？】 1. 具備一年以上採購、品保或工程相關工作經驗 2. 具備機械 2D 圖面判讀及識別能力 3. 能使用英文書信互動，TOEIC 要求：500 以上 4. 須樂於和團隊、廠商、客戶交流提供服務 5. 人格特質：積極、樂於學習挑戰、高 EQ、細心、良好的溝通與執行力。 6. 熟悉 ERP、Excel 等系統軟體操作，具備數據分析能力。
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:20-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
工業管理相關、工業設計相關、機械工程相關
其他條件
備註：本職缺之薪資待遇依據工作能力、職位適配度進行評估與核定。 備註：必要時須能配合短期出差進行供應商或品質案件處理
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
夜間就讀中
公司環境照片(5張)
參展 2024 Electronica
參展 2024 Electronica
ADAM TECH 台灣分公司辦公室
ADAM TECH 團隊共識營
參展 2022 Electronica
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/福利: 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.依公司經營狀況及個人工作績效，發放營運績效獎金 4. 辦公室設有免費自助咖啡機、零食櫃、不定期下午茶時光，工作之餘幫你補充滿滿能量！ 5. 員工年度健康檢查 (依勞工健康保護規則) ◆ 請 / 休假制度: 1.週休二日 2.彈性上下班 3.特休/年假 4.陪產假 5.家庭照顧假 ◆ 教育訓練 & 職涯發展 1. 公司內訓練-不定期新人訓練、工作教導、在職訓練、品質訓練 2. 公司外訓練-不定期專業訓練、長期培訓計畫 3. 公司設有圖書區，最新產業、商業、語文書籍任你看。 4. 公司每年定期實施績效考核，評鑑團隊夥伴 KSA，對於能力提升、對組織有貢獻，符合公司目標的員工予以調薪、升遷。 *2023 年榮獲勞動部勞動力發展署『人才發展品質管理系統 ( TTQS)』評核為『通過』 *本公司持續改善與完整教育訓練體系，多元學習管道提供員工自我規劃與生涯發展的舞台。 ◆ 保險: 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 補助類: 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥
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張小姐
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