一、搭建技術決策中樞,建立技術方案分級評審制度,實現產品穩定性、可實現、可獲得、成本vs性能的平衡決策。 二、打造標準引擎:構建覆蓋需求-設計-驗證的全生命週期研發標準(對標AUTOSAR/ISO 21434),建立基於APQP要求下的研發體系標準(IPD整合式產品開發管理體系)。 三、預判技術拐點:主導高精定位/車路雲協同/端側大模型等前沿技術預研,規劃3-5年技術路線圖。 四、啟動研發效能:打造敏捷開發模式,提升跨區域協作效率。 五、負責公司技術研發團隊的建設,包括人才選拔、培訓、激勵、考核等。 六、全面負責公司技術層面的所有管理工作,把控產品開發品質、進度和成本控制。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
一、電腦、電子工程相關專業,碩士或博士學歷,有100人以上團隊管理經驗者優先。 二、十年以上汽車電子研發經驗,十年及以上智慧安全輔助系統開發管理經驗,完整主導過≥3個量產專案(功能安全認證案例)。 三、精通智慧安全輔助系統開發全棧技術(感測器選型/感知演算法/SOC嵌入式開發),掌握AUTOSAR / ROS等開發框架。 四、技術決策專家:曾建立技術方案分級評審制度,具備在架構衝突中快速決策能力(附過往技術決策案例)。 五、具備建立APQP體系下的研發體系,構建覆蓋需求-設計-驗證的全生命週期研發標準(對標AUTOSAR / ISO 21434)。 六、熟悉主機廠SOR交付標準或深度掌握TIER1開發流程。 七、成功實施過跨國/跨地域研發團隊管理體系(團隊規模及管理工具),具備搭建PLM系統的實操經驗,持有PMP/Scrum認證(加分項)。 八、具備良好的英語聽說讀寫能力、良好的技術文檔撰寫能力以及對外展示能力。
我們重視每一位員工,提供舒適的工作環境,有完善的員工福利,同事間相處融洽。 【獎金類】 1. 年終獎金 2. 三節禮金 【補助類】 1. 生育補助 2. 住院慰問金 3. 婚喪喜慶補助 【休閒類】 1. 員工尾牙活動 2. 員工慶生活動 3. 不定時聚餐 【訓練類】 1. 到職新人訓練 2. 內部教育訓練 3. 外部教育訓練