行政助理

09/30更新
1 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

《您會負責的工作內容》 • 文件審查 • 客戶溝通 • 部門行政工作支援 • 操作系統資料維護、更新 • 其他主管交辦事項 《這份工作適合什麼樣的您》 • 極細心、耐心 • 學習能力強 • 喜歡在英文的環境中工作 • 喜歡靜態工作型態者 《我們希望你具備的條件》 • 細心、負責任 • 熟 Microsoft Office • 好的時間管理能力 • 積極且開放的態度 IDFL Taipei的福利 獎 金 類:全勤獎金、三節禮品/禮券 餐 飲 類:誤餐費 娛 樂 類:自強活動、定期聚餐、慶生會 其  他:員工在職教育訓練 專業培訓計畫: 新人訓練/培訓會議 保險:勞工保險,全民健保,勞退6% 其他: 員工聚餐/尾牙、員工健檢、午茶時間(15:00-15:15)。

工作待遇

月薪33,000元以上

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市新莊區新北大道二段312號8樓 (距捷運新北產業園區站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,自09時00分至18時00分

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
夜間就讀中
僑生
原住民
新住民
二度就業
學生實習

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 環境及文化 舒適、寬敞、無隔板的開放型辦公空間 英文環境下工作語言能力自然提升 不需著正式服裝上班,休閒裝扮即可 員工職涯發展規劃,部門內/跨部門升遷機會 軟實力及硬實力的培育計畫 ◆ 薪資制度: 1. 年終績效獎金 (依年度營運及個人表現而定) 2. 年度調薪(依年度營運及個人表現而定) 3. 薦才獎金 4. 特殊團隊激勵獎金 5. 三節獎金或禮品/禮券 ◆ 津貼補助: 育兒津貼 ◆ 保險制度: 1. 勞保、健保、勞工退休金提撥 2. 員工團體商業保險 (意外險、醫療險、癌症險等) 3. 免費定期員工健康檢查 4. 心臟電擊器(AED)及年度教育訓練 ◆ 休閒活動及設施: 1. 春酒晚宴及抽獎活動 2. 美國節慶活動 (萬聖節、聖誕節) 3. 部門聚餐及下午茶 4. 員工休息室(有沙發並提供小點心與茶水) 5. 年度員工同樂會 6. 員工福委會 ◆ 休假制度: 1. 週休二日 2. 優於勞基法的年度給假 (新進員工到職即享特休一年10天及給薪病假一年5天) 3. 女性同仁生理假及全薪產檢假 4. 男性同仁全薪陪產假 5. 育嬰留停

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