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工作內容
衛采製藥來自日本，在台灣已經扎根超過60年，過往我們以穩健的腳步經營台灣市場，而隨著全球化的速度越來越快，總部對於HR的重視度也逐漸提升，需要有更專業的人資夥伴，協助我們打造一個更好的工作環境。 我們的公司規模並不大(約100人)，但近幾年公司都在逐步擴張。我們希望你有一定的HR專業、同時有興趣接觸不同的HR功能。你將能夠直接與國外交流、配合區域的規畫完成各項HR專案推動；同時你也將是主管們的合作夥伴，透過各種專案規劃來幫助公司成長。 1. 負責至少一個HR功能 (招募任用、訓練發展、或薪資福利)的規劃與執行。 2. 各項HR作業流程的建置與優化。 3. 配合區域總部的要求完成年度專案目標。(ex: Workday導入、區域人才發展計畫)。 4. hhc、員工參與(Employee Engagement)、多元共榮(DE&I)活動規劃與執行。 (實際職稱將依照您的學經歷於面談後核定。)
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 大學以上企管相關科系畢業，人力資源相關科系、碩士以上學歷更佳。 2. 五年以上HR相關經驗，能夠獨立負責至少一個人資功能(招募任用、訓練發展、或薪資福利)的規劃與實作。 3. 須具備英文聽說讀寫能力，口說部分需要能夠與外國人進行會議。 4. 對「人」具有熱忱、有好奇心、樂於學習、以資料為基礎推動工作。 5. 有以下系統的操作經驗者佳：Workday、Apollo XE
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【彈性出勤】 • 優於人事行政局之工作日數，彈性放假不補班，另每年公司有額外之彈性放假。 • 到職當天即給予十天特休假(依比例)。 • 提供全薪病假及全薪家庭照顧假。 • 內勤同仁每週得遠距工作兩天。 【員工福利】 • 三節禮金(春節、端午、中秋)、勞動節、生日禮金 • 結婚、生育、喪葬津貼 • 年度績效獎金、業績獎金(業務) • 汽車維修補助與購車貸款(業務) • 除勞健保外、另有員工團體保險 • 年度健康檢查 • 國外員工旅遊(依據年度業績達成) • 國內個人旅遊補助金 【訓練發展】 • 員工教育訓練 • 語言學習補助 • 海外發展機會 • 人才培育發展計畫
聯絡方式
聯絡人
Peter Hwang
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