軟裝設計師

【我們致力於保障每位員工的權益，依薪水全額為員工投保勞健保，並依法申報每一筆獎金。】 ｜休閒福利｜ ◆ 不定期聚會：舉辦各式聚會活動，增進同事間的情感聯繫。 ◆ 慶生派對：每月為壽星舉辦溫馨的生日派對，讓每個人都感受到家的溫暖。 ◆ 旅遊補助：提供旅遊補助，鼓勵員工走出辦公室，探索世界。 ◆ 紓壓瑜珈課：每週安排專業的瑜珈課程，幫助員工放鬆身心。 ◆ 羽球活動：定期舉辦羽球團康活動，強身健體，增進同事情誼。 ｜成長機會｜ ◆ 讀書會：每週舉辦讀書會，共同學習最新的行業知識與技能。 ◆ 南港建材展參觀：每年組織員工參觀南港建材展，了解最新的市場趨勢。 ◆ 廠商講座：每月邀請知名廠商舉辦講座，分享行業洞見與經驗。 ◆ 跨部門會議：定期舉行跨部門會議，促進部門間的合作與交流。 ◆ AI 課程：提供人工智慧相關課程，提升員工的數位技能。 ◆ 衝突溝通課：針對夥伴關係衝突，提供溝通技巧課程，提升團隊合作。 ◆ 內部教育訓練：定期安排內部專業訓練，確保員工持續成長。 ◆ 外部進修補助：支持員工外部進修，提供進修補助，助力職業發展。 ｜獎金制度｜ ◆ 三節獎金：於端午、中秋、春節發放節慶獎金，感謝員工辛勞。 ◆ 設計案獎金：為優秀的設計項目提供額外獎金，激勵創意發揮。 ◆ 工程監工獎金：針對工程監工提供獎金，確保項目高品質完成。 ◆ 業務獎金：設有業務獎金制度，鼓勵員工拓展業務。 ◆ 年終績效獎金：根據年度表現發放績效獎金，獎勵表現優異的員工。 ｜休假制度｜ ◆ 特休/年假：依勞基法規定提供特休，讓員工享有充分的休息時間。 ｜公司文化｜ ◆ 文件電子化：推行文件電子化與無紙化，提升工作效率，保護環境。 ◆ 經驗傳承：注重新舊交接與經驗傳承，確保知識不斷累積。 ◆ 重視溝通：調解衝突，重視溝通，打造和諧的工作環境。