1. 設備異常管理及改善。 2. 持續提高設備稼動率,減少停機時間。 3. 設備自動化導入。 4. 其他主管或專案指派之任務。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. SMT相關製程工作經驗1~3年,項目管理工作經驗1年。 2. 熟悉SMT Panasonic CM602 /NPM 系列設備尤佳。 3. 具備異常處理流程經驗及方法,例如:CLCA/PFMEA/8D。
【薪酬獎金】 1.優於市場競爭力的薪資 2.三節獎金、員工分紅、績效獎金 【假期與休閒活動】 1.每年額外給薪活力假、有薪志工假 2.國內外旅遊活動 / 旅遊補助 3.多元活動:家庭日、部門活動、社團活動、球類競賽、黑客松等 【健康照護】 1.免費年度健康檢查 2.不定期健康促進活動:身心健康講座與工作坊 3.員工協助方案(EAP):提供同仁家庭、法務、財務等各類諮詢方案 4.駐診醫師一對一諮詢服務、駐點按摩服務 【體貼員工】 1.交通:免費提供交通車、免費汽/機車停車位 2.團保:全額補助團體保險(員工本人壽險、意外、醫療險) 3.補助:結婚/喪葬/生育補助 4.其他:三節禮金、健身中心、咖啡小站、餐費補助等 【與你一起穩健發展職涯】 1.不定期主管晤談:即時調整工作計畫,溝通順暢 2.績效評核制度:陪你畫出職涯藍圖、展望未來 3.免費語言課程:多國語言線上學習平台、內部TOEIC檢定 4.七大訓練體系:包含新人訓、專業訓、管理訓、語言學習、通識技能等 ※實際福利制度依各廠區/辦公室規範