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月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
◆依法令規定保障勞資雙方 1.員工餐廳/提供午餐 2.平日/假日加班餐費足額補助 3.三節獎金(短期約聘或實習生除外) 4.績效獎金(視公司規定及營運狀況發放) 5.不定期部門聚餐與舉辦家庭日或旅遊相關活動 6.年度健康檢查 7.差旅津貼 8.員工制服 9.員工免費停車位 10.滿3個月試用期之員工團體保險(意外險) 11.提供咖啡 ◆請/休假制度 1.週休二日。 2.特休假、生理假、育嬰假、婚假、喪假等(以上列舉)。