[全遠端工作 彈性工作 ] 數位營運經理

08/29更新
3 天內處理過履歷
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

您[未來數位營運經理],想打造一個彈性、高效又充滿創意整合力的營運體系嗎? 我們正在尋找【數位營運經理】,這是一個全遠端、高決策力、深度整合策略與執行的角色。我們是一個橫跨共享空間、數位科技、餐飲平台與空間活化的創新公司。 投遞這個職缺前,我們邀請你完成一個小任務: ->成為你未來的樣子,描繪出我們公司營運的樣貌,並提出你將優化的三個營運關鍵。 (你可以用你最擅長的形式來完成,簡報、Notion、流程圖、影片或其他創意方式都OK) -> 我們想找的,是「能理解全局並願意動手打造未來」的數位營運長。 如果你認為自己能做得比我們更好,我們非常期待看到你怎麼做。 -> 任務主題(投遞履歷前須完成): 請以「未來的你已經是我們公司數位營運長」的視角,回答以下問題(建議撰寫形式可為簡報、Notion頁面、影片、或任何你擅長的數位方式): 請描繪出你所理解的「我們公司」營運模式,包括核心價值、收入來源、主要業務模組、服務對象等。 *小提示:你可以用 Business Model Canvas、流程圖、架構圖、或任何你覺得有效的方式呈現。 請提出你認為目前營運架構中,最有優化潛力的三個重點項目,並說明你會如何改善或重建它們? *小提示:可以從數位轉型、內部流程、KPI設計、營收模型、團隊協作工具等角度切入。 基於我們目前的多元平台與商模整合,請設計出你心中理想的「跨部門虛實整合式營運架構圖」,並說明你設計的邏輯與策略目標。 請將文件檔案寄至: [email protected]

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

高階

上班地點

高雄市新興區全遠端工作

遠端工作

完全遠端

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

其他條件

有資訊、財務背景有加分

公司環境照片(2張)

福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金/禮品類 1.三節獎金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒進修類 1.部門聚餐 2.下午茶點 3.在職進修 4.社團活動 5.員工旅遊 ◆ 制度類 1.優渥獎金制度 2.完整教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.生日假期

聯絡方式

聯絡人

林君黛

應徵回覆

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