必備條件 1. 具有堆高機證照 2. 基本電腦操作能力(熟悉 Excel、倉儲系統 ERP) 3. 體力負荷能力(搬運貨物、長時間站立) 4. 細心與責任感(確保貨品數量與品質準確) 5. 基本數學能力(盤點、計算庫存數量) 6. 良好溝通與協調能力(與內部部門、供應商協作) 7. 物流與倉儲管理知識(熟悉進出貨、儲位管理) 8. 工作安全意識(遵守倉庫安全規範) 9. 有耐壓性與應變能力(應對突發庫存問題) 10.從事過紡織布料業之倉管經驗,優先錄用。 工作內容 1. 收貨作業:檢查貨物數量、品質,確認送貨單據。 2. 入庫管理:依標準流程進行物品入庫,擺放至正確儲位。 3. 出貨作業:依訂單核對物品,安排出貨。 4. 盤點與庫存管理:定期盤點、分析庫存狀況,避免短缺或呆滯庫存。 5. 倉庫整理與 5S 維護:確保倉庫整潔、標示清楚、動線順暢。 6. BEST系統登錄來料及庫存報表。 7. 異常處理:處理損壞品、缺貨、數量不符等問題之即時通報。 8. 設備與安全管理:檢查倉庫設備(如堆高機)、執行安全規範。 9. 跨部門溝通:與採購、業務、物流等單位協調貨物進出 10. 文件管理:整理收送貨單、轉交進銷相關單據,確保記錄完整。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
獎金制度依公司營運核計,每年按部門組別規定公佈各項獎金。 年終獎金(按考核發給) 正常班工作提供中餐 ◆ 獎金/禮品類 1.三節禮品/或禮金 ◆ 保險類 1.享勞健保及新制退休提撥金。 2.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.生產獎金 3.績效獎金 ◆ 設施類 1.員工宿舍。(名額有限、需同意使用者付費條件) 2.員工用餐餐廳。 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日,可享彈性調整無不利考勤。 2.特休。 3.產假、陪產假。 4.育嬰假。 ◆ 補助類(需提供符合資格證明文件) 1.結婚禮金(限發放一次) 2.生育津貼 3.二級主管進修補助 4.員工教育獎助學金 5.子女教育獎助學金 本公司依法設立職工福利委員會 ◆ 休閒類(依據職工福利委員會議決議) 1.生日禮金 2.國內外旅遊 3.部門不定期聚餐