1. 根據客戶及公司內部需求,同時為不同專案提供開發協助。 2. 參與前後端整合研發、測試、文檔撰寫整理等工作。 3. 與產品研發團隊密切合作,針對使用者需求與反饋進行設計調整與持續改進。 4. 在高壓且快速變遷的環境中,快速響應需求,靈活調整設計方案,以符合專案進度與目標。 5. 遵循團隊規範,並持續學習新的技術與應用。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
-熟悉 AWS 雲端服務,能依最佳實踐設計、部署與維護雲端基礎架構,確保高可用性、高擴展性與成本效益 -熟悉 Terraform 或其他基礎架構即程式碼(IaC)工具,能建立、維護及版本化基礎架構 -熟悉 GitOps 流程(如 ArgoCD、Flux),能透過 Git 進行基礎架構與應用部署管理 -熟悉系統監控與告警(Prometheus、Grafana、CloudWatch、ELK/EFK 等),確保系統健康與效能 -能分析系統資源使用狀況,提出並實施優化方案,提升穩定性與運行效率 -熟悉 SLO / SLA 的設計與落實,確保服務達到既定可靠性標準 -熟悉功能、效能與安全測試方法,並具備實務經驗 -熟悉憑證與金鑰管理,包括: ‧ 公開憑證與 Internal CA ‧ mTLS、服務間通訊憑證 ‧ 自動簽發與續期(ACME、Cert-Manager) ‧ 憑證輪替、吊銷、到期監控 ‧ 雲端密鑰管理(AWS KMS、Secrets Manager) 熟悉至少一種腳本或程式語言(Bash、Python、Go、Node.js 等),能用於自動化與工具開發 以上條件盡力符合即可。 <<<加分條件>>> -有參與舊系統重構、技術債清理與架構現代化經驗 -熟悉常見安全漏洞(如 OWASP Top 10)及防護措施,具備實務落地能力 -熟悉太陽能、風力發電、電動車等能源領域 -擁有 AWS 或伺服器管理相關證照(如 AWS Solutions Architect、SysOps Administrator) -熟悉 Kubernetes、生態系與容器化部署經驗
【具競爭力的薪資福利】 ◇公司定期評估並提供優渥的薪資水準 ◇年終獎金、績效獎金 【高優質舒適的工作環境】 ◇我們擁有寬敞且明亮的辦公環境,提供筆電自由調整工作環境 ◇茶水間提供零食及咖啡無限供應,每周五為飲料日,品嘗台灣飲料店的魅力 【促進員工健康管理及保險制度】 ◇給予全面性保險規劃,勞保、健保、團保 ◇每年抽血檢查補助,每兩年健康檢查補助 ◇舒緩壓力、消除疲勞的按摩服務 【認真工作,生活平衡也要兼顧】 ◇彈性上下班:上下班時間配合個人需求調整 ◇補班日不上班:補班日照常休假 ◇當月生日假:生日當月擇一天休假慶生 ◇新人享有三天特休:考核期通過,給予三天休假日彈性使用 ◇員工聚餐:每季辦理聚餐,共享團隊精神 ◇房貸補助:每年可申請房貸補助,減輕生活負擔 ◇特約飯店:商務出差或休假旅遊皆能預約住宿 ◇特約租賃車:商務出差或休假旅遊皆能預約使用 ◇特約健身房:提供解壓、運動的放鬆場所 ◇家庭日:邀請家人參與團隊活動,凝聚彼此共識、培養默契 ◇員工旅遊:認真工作也需要出遊放鬆 ◇年終尾牙:舉辦尾牙活動同樂,慰勞一整年的辛苦 【在職學習有保障】 ◇提供員工獎助學金,鼓勵員工持續進修 ◇提供外語進修學習機會 ◇考取公司指定證照,享有報名費補助 【育兒生活不煩惱】 ◇每月補助子女育兒津貼 ◇提供特約幼兒園 ◇員工子女獎助學金 【優秀員工表揚】 ◇優秀員工享有海外參訪培訓機會及獎金 ◇提供久任員工優渥獎金 ◇內部推薦優秀夥伴加入提供優渥介紹獎金 【多元溝通】 ◇提供員工關懷,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視 【其他補助】 ◇結婚禮金、生育禮金、生日禮金、三節節金及禮盒、喪葬慰問金