1. 技術領導與架構設計 - 主導系統架構設計與技術決策,確保系統的穩定性、可擴展性與安全性。 - 評估新技術並推動技術創新,以提升產品競爭力。 -指導團隊進行程式碼審查,確保最佳實踐。 2. 團隊管理與培養 - 統籌需求與帶領開發團隊,進行官網與內部管理作業系統、CRM等之專案開發。 - 使用Scrum敏捷進行專案管理,擔任Scrum master,提升團隊技術能力與開發效率。 - 團隊人員專業培養,職涯發展規劃,工作輪調與經驗傳承。 - 負責團隊招募,確保技術團隊的穩定與持續增長。 3. 項目管理與交付 - 與產品經理以及內部團隊緊密合作,確保開發需求合理性與可行性。 - 規劃並監督開發進度,確保於時程內、高品質交付產品。 - 負責技術風險評估與應對策略,確保項目穩定推進。 - 外部軟體開發解決方案與廠商的聯繫與技術評估。 4. 跨部門協作 - 提供其他部門於系統上之技術需求與專業建議。 - 推動技術與內部目標對齊,確保技術團隊與其他部門的順暢溝通與協作。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 學歷與經驗 - 計算機科學、軟體工程或相關領域學士/碩士學位。 - 10年以上前後端軟體開發經驗,5年以上技術團隊管理經驗。 - 軟體專案開發與管理經驗。 - 雲地混合軟體架構管理經驗。 -安全軟體開發生命週期SSDLC經驗。 2. 技術能力 - 精通 Java / Python / Go / Node.js / C#/PHP 等至少一種後端語言,熟悉微服務架構 設計。 - 熟悉前端技術(React / Vue / Angular)與 RESTful API 設計。 - 具備雲端技術(AWS / GCP / Azure)經驗,掌握 DevOps、CI/CD、自動化部署等技 術。 - 熟悉關聯式與非關聯式數據庫(MySQL / PostgreSQL / MongoDB / Redis)。 - 熟悉軟體開發生命周期 (SDLC) 及敏捷開發方法(Scrum / Kanban)。 3. 管理與溝通能力 - 具備良好的團隊領導力與決策能力,能有效激勵並指導團隊。 - 優秀的溝通能力,能夠跨部門協作並推動業務發展。 - 具有問題分析與解決能力。
世界展望會|改變正在發生 我們不只是救援,而是以行動翻轉未來。 全職福利 【保險類】 1. 勞保/勞退/健保 2. 員工團保 【請 / 休假制度】 1. 上班時間9:00~17:30(人性化彈性上、下班時間) 2. 週休二日 3. 優於勞基法的事、病假制度。 【獎金/禮品類】 1. 年終獎金(依當年度財務狀況) 2.四節禮金(春節、端午、中秋、聖誕節) 【健康類】 年度健康檢查 【補助類】 各項補助金 【專業進修】 完善的訓練架構及多元學習環境 兼職福利 法定項目:勞保/勞退/健保、特休、事、病假等、意外險 ※本機構全部福利項目可能依不同僱用方式(例如:全職、兼職等)而有不同適用,實際職缺福利依機構最新規定為準。