【拓展支付場景】 1. 與外部合作夥伴進行系統串接,確保支付系統與外部系統的快速上線 2. 挖掘串接問題,持續提出產品方案進行優化 【管理支付系統】 1. 與金融機構深度合作,持續產品迭代優化 2. 負責支付核心系統的開發、維護和優化,確保支付流程的高效運行。 3. 分析和解決支付過程中的各種技術問題,提升系統性能和用戶體驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
必要條件: 1. 【溝通能力】 能夠將複雜的概念簡單清晰地與合作方溝通。有效與開發人員進行溝通,協助內外部資源的協調。 2. 【問題解決能力】 從問題出發,思考多種解決方案的可能性,並實際應用在對應專案中。 3. 【實現產品方案】 從使用者和市場的角度出發,與UIUX偕同產出設計(包含UI flow、wireframe等),撰寫對應功能模組PRD,根據用戶反饋以及數據指標持續優化,實現產品的最大價值。 4. 【團隊管理】 帶領產品scrum team或擔任過Product Owner 的實戰經驗。 加分條件: 1. 了解基本SQL語法,能針對商業問題、業務目標,分析數據報告與產出解決方案。 2. 可使用英文進行工作溝通。 3. 具有較強的學習能力,自驅力強烈。 人格特質期許: 1. 能以用戶的角度出發,挖掘使用者真正的需求。 2. 勇於表達真實的想法,與團隊良好的雙向溝通。 3. 能跳脫慣性,為解決困難尋找新途徑。 4. 敏捷調整行動、持續交付,並逐步修正方向。 5. 不限於職能,以更高一層的視野主動思考解決方式並積極推進。
【舒適辦公】 ● 彈性上下班 09:00-18:00 / 10:00-19:00,午休1.5小時 ● 便捷的上班地點,捷運南京復興站步行五分鐘 ● 午休寢室,設有床鋪與拉簾,休息更舒適安心 ● 無限量供應零食、飲料、咖啡自助吧 【職涯培訓】 ● 金融科技產品培訓 ● 簡報製作思維與實作技巧 ● 初階/中高階領導力培訓 ● 其他專業在職訓練補助 【假期福利】 ● 到職第一年即享 10 天特休年假 + 10 天全薪病假 ● 當月壽星任選生日假 【福利津貼】 ● 節日禮金、生日禮金 ● JKO Care 萬元福利補助 ● 員工到職紀念街口幣 ● 新人到職即享員工健檢 ● 專業按摩師駐點服務 ● 專業醫護駐點,員工身心健康諮詢 ● 特約廠商優惠 ● 人才推薦獎金 【活動福利】 ● 節慶下午茶、專案慶功活動 ● 部門聚餐、Team Building 活動補助 ● 不定時員工活動街口幣回饋