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1、人員調配、每日工作安排 2、人員紀律管理及教育訓練 3、異常狀況排除(品質、產能、人力) 4、盤點作業(月、季、年)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需要配合產線加班
◆ 獎金 1.年終獎金 2.三節禮金 3.生日禮金 ◆ 保險類 1.勞、健保 2.員工團保 3.意外險 ◆ 休閒類 1.國內、外旅遊 2.部門聚餐 3.社團活動 ◆ 制度類 1.員工制服 2.免費供餐 3.員工健康檢查 4.績效獎金 5.員工提案獎金 6.完整的教育訓練 7.順暢的升遷管道 ◆ 設施類 1.員工宿舍 2.員工餐廳 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶禮儀金、傷病慰問金 2.生育賀禮 3.旅遊補助 4.退職金提撥