銷售專員 SA (新竹)

08/14更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

工作内容 作為 Tory Burch 的銷售人員,需負責提供具有變革性的消費者體驗,通過每一位顧客點點滴滴打造我們的品牌,並最終通過銷售推動我們的業務。銷售顧問應致力於堅持提供真誠的服務,有好奇心且對人感興 趣,為人真實可靠,對時尚與風格較敏感,並具備出色的銷售技巧。此外,銷售顧問還應具備團隊精神,熟悉該職位的理論與實踐,並能夠避免損失。 推動業務並交付成果 •實現個人銷售目標和各項具體目標。 •建立新的客戶關係,並維護現有的客戶關係。 •遵循我們的顧客服務理念標準,制定一本可靠、有序的顧客手冊,有助於增進與消費者的關係,產生持續、積極的銷售量。 •熟悉並掌控業務情況,不只依賴入店內流量,還要積極利用客戶發展、外延和活動的機會。 成為好友/團隊合作夥伴 •以身作則,行為舉止反映出公司的核心價值。 •恰當地處理衝突,並在團隊互動中發揮積極主動性。 •工作中表現出高度的成熟性和誠實正直的品質。 •營造一種有趣、專業、高效和團隊合作的積極氛圍。 打造消費者體驗 •致力於打造一個能夠持續提供五個階段的多樣化消費者體驗環境。 •能靈活運用銷售技巧。 •了解各類產品信息和產品來源,保障提供高水平的客戶服務。 •在專賣店中提供多樣化的消費體驗 – 根據客戶個性提供定制服務,並發展和維持富有成效的客戶關係。 •堅持“一個公司”的立場,對付費發貨、退貨,以及對提供良好客戶體驗至關重要的其他此類交易統一處理。 •熟悉並可使用技術工具,為消費者體驗提供支持。 代表品牌 •了解並與同事和客戶交流 Tory Burch 的品牌理念和生活方式。 •詮釋品牌美學,具有時尚品味,服務態度熱情。 •致力於維護所有品牌和運營的標準以展示品牌一致性。 •協助維護店鋪展示標準。 •利用店內技術,確保能讓每一名客戶都獲得多樣性的購物體驗。 卓越運營 •遵守並維護所有銷售與運營政策及程序。 •正確處理所有 POS 交易並獲取客戶信息,並在必要時協助內部運營,為內部活動提供支持。 •遵守所有政策和程序,特別是損失預防和卓越運營方面的政策和程序。 •熟悉店內使用的無線電通信和所有技術工具,舉止禮儀得體。 •注重細節,能同時執行多項任務並確定工作優先事項,以達到期望的工作結果。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新竹市竹北遠百

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

中文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

其他條件

過往工作經驗要求 •具有 1-3 年在高人流、以客戶為導向的零售環境中工作的經驗。 •個人銷售經驗豐富,能保持良好的客戶關係,同時具有良好的口頭和書面溝通技巧。 工作要求 •可根據業務需求靈活地安排工作時間,包括夜間、傍晚、假期和周末換班。 •能提起(至少 40 磅)、攜帶、推、拉、蹲下、跪著、彎曲、轉動、爬梯子、爬行、伸手、彎腰和站立較長一段時間。 核心技能 •適應性強 – 在必須改變之前先主動改變 o輕鬆做出改變–知道何時需要耐心,何時施加壓力–即使在灰色地帶也能良好工作–在壓力下保持優雅風度–犯下錯誤並從中汲取教訓–均衡處理多個優先事項 •企業家精神 – 開拓進取 o積極主動,不等待–為未來積極籌劃–積極工作並為此負責–調動各方資源完成工作 •團隊協作 – 在 Tory 中沒有“個人” o既有自我意識,又有開闊的胸懷–能接納他人觀點–為人直率而又互相尊重–可進行跨職能溝通 – 知道何時調動他人的積極性,以及何時做出決定 – 工作中採取包容的態度 •以客戶和品牌為中心 – 設身處地為 Tory 著想 o對品牌和工作充滿熱情–打造多樣化的消費者體驗–做出符合公司和客戶最大利益的決策-專心服務於內外部的客戶 •踐行價值觀 – 成為“好友” o踐行“好友價值觀”(仁慈、謙遜、溫暖、誠實、忠誠、同情、正直和熱情) – 這不僅是一項工作內容,還是一種工作方式 – 有助於營造一個積極高效的工作環境 •具備專業知識 – 熟悉相關工作領域 o具有完成這項工作所必需的技能 – 掌握最新趨勢、技能和操作 – 將理論付諸實踐 •對於團隊管理者:團隊建設者 – 一切為了“我們” o設定團隊目標和角色 – 發展、激勵並授權 – 給出具有建設性和鼓舞人心的反饋 – 要求員工對結果負責 – 對高績效結果予以肯定 •對於團隊管理者:領導改變 – 變化是生活的本質 o對當前觀點提出質疑 – 讓團隊做出改變 – 做出能夠影響業務的改變 – 積極主動 – 傾聽意見,保持團隊快速發展

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