職務1: 1.負責鞋材中大底配方/製鞋流程的研發設定或調整 2.專案型體物性測試之在前量化標準設定、驗證、問題分析與解決 3.負責專案型體之物性測試送測安排,書面及電子資料建立 4.負責專案型體之物性測試 Nike 規範更新追蹤與通知 5.負責專案型體之物性測試與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決 6.協同材料團隊、NIKE及QM研討新材料產品應用端測試方法與標準設定 7.負責R/D材料從研發初期到型體應用過程與Nike、ME及專案團隊的資訊銜接與需求瓶頸解決 8.負責R/D材料研發歷史及搜尋資料庫的建立 職務2: 1.專案管理,標準化運作系統建構及導入。 2.數據流邏輯串接。 3.系統文件校對與更新。 4.負責 Nike traceability, sustainability and mRSL playbook 規範更新追蹤與通知。 5.負責專案輔導,並與開發和量產團隊的銜接與協助瓶頸解決。 6.負責製程 R/D 研發及搜尋資料庫的建立。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.鞋材/⾼分⼦材料/應⽤加⼯製程 年資⼀年(含)以上 2.電腦操作:WORD/EXCEL/POWER POINT
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.十二個月 ◎獎金 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險) 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金,此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金 3.旅遊代金 4.特約商店折扣 5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活 1.員工餐廳 2.交通車 3.社團活動 《派駐海外員工福利》-依各廠區略有不同 1.提供三餐 2.員工宿舍 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心 4.幼稚園及廠區附設診所 5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰 6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。