北區業務督導

10/08更新
1 天內處理過履歷
應徵

工作內容

門市營運管理與績效監督  - 執行日常營運流程標準(SOP),協助門市達成銷售目標與關鍵績效指標(KPI)。  - 追蹤每日營業目標進度,提出優化改善建議。 人員管理與團隊建設  - 招募、面試及培訓銷售人員,提供銷售與顧客服務訓練。  - 執行人員排班、考勤與績效考核制度。 商品與庫存管理  - 有效調配門市商品,維持合理庫存與流通率。  - 負責庫存盤點、商品分析與調撥作業。 百貨業務支援  - 熟悉百貨通路,參與進撤櫃、改裝案、人力安排等。  - 協助新店規劃、開幕準備與現場協調等事宜。 巡店與品牌形象維護  - 定期巡店,確保門市陳列整齊、節慶視覺符合品牌標準。  - 維護店櫃品牌形象及顧客服務品質。 營運分析與改善建議  - 擅長營運數據分析、報表處理(Excel),能獨立提出解決方案。  - 具備良好溝通協調能力與執行力,可獨立作業並處理突發狀況。 主管交辦事項及跨部門協作  - 協助主管執行臨時任務與跨部門合作專案。

工作待遇

月薪45,000~65,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區大直街90號 (距捷運大直站約500公尺)

管理責任

管理9-12人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班/晚班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

專科以上學歷,具 服裝零售業管理經驗 2 年以上 有連鎖服飾品牌、百貨專櫃或實體門市管理經驗尤佳 熟悉百貨營運流程、銷售系統與庫存管理系統 具良好抗壓性與責任感,能適應出差與多工處理

公司環境照片(4張)

福利制度

【法定相關福利】 勞保、健保、退休金提撥 【完善薪酬制度】 1.具競爭力薪酬制度 2.獎金制度:各種績效獎金,、年終獎金、三節獎金 3.人才推薦獎金 【教育訓練】 1.完整教育訓練:在職訓練、進階培訓、儲備幹部培育 2.完善職涯規劃 3.升遷管道順暢 【休閒福利】 1.國外或國內旅遊 2.部門不定期聚餐 3.特定年資額滿旅遊福利金 4.尾牙或春酒 【其他福利】 1.員工購物優惠 2.年度旅旅遊補助 (依工作內容) 3.職能教育進修補助 4.每季免費員工制服 (依工作內容)

聯絡方式

聯絡人

許先生

應徵回覆

合適者將於3個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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