門市營運管理與績效監督 - 執行日常營運流程標準(SOP),協助門市達成銷售目標與關鍵績效指標(KPI)。 - 追蹤每日營業目標進度,提出優化改善建議。 人員管理與團隊建設 - 招募、面試及培訓銷售人員,提供銷售與顧客服務訓練。 - 執行人員排班、考勤與績效考核制度。 商品與庫存管理 - 有效調配門市商品,維持合理庫存與流通率。 - 負責庫存盤點、商品分析與調撥作業。 百貨業務支援 - 熟悉百貨通路,參與進撤櫃、改裝案、人力安排等。 - 協助新店規劃、開幕準備與現場協調等事宜。 巡店與品牌形象維護 - 定期巡店,確保門市陳列整齊、節慶視覺符合品牌標準。 - 維護店櫃品牌形象及顧客服務品質。 營運分析與改善建議 - 擅長營運數據分析、報表處理(Excel),能獨立提出解決方案。 - 具備良好溝通協調能力與執行力,可獨立作業並處理突發狀況。 主管交辦事項及跨部門協作 - 協助主管執行臨時任務與跨部門合作專案。
月薪45,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)專科以上學歷,具 服裝零售業管理經驗 2 年以上 有連鎖服飾品牌、百貨專櫃或實體門市管理經驗尤佳 熟悉百貨營運流程、銷售系統與庫存管理系統 具良好抗壓性與責任感,能適應出差與多工處理
【法定相關福利】 勞保、健保、退休金提撥 【完善薪酬制度】 1.具競爭力薪酬制度 2.獎金制度:各種績效獎金,、年終獎金、三節獎金 3.人才推薦獎金 【教育訓練】 1.完整教育訓練:在職訓練、進階培訓、儲備幹部培育 2.完善職涯規劃 3.升遷管道順暢 【休閒福利】 1.國外或國內旅遊 2.部門不定期聚餐 3.特定年資額滿旅遊福利金 4.尾牙或春酒 【其他福利】 1.員工購物優惠 2.年度旅旅遊補助 (依工作內容) 3.職能教育進修補助 4.每季免費員工制服 (依工作內容)