果思正在找尋可靠的小精靈加入我們的PM團隊! 你會有機會了解軟體PM是如何帶領團隊打造一個好的數位產品,適合想從實務中學習成長、探索軟體PM之路的你。 【工作內容】 在專案團隊中扮演推進與支援的角色,協助PMs完成專案執行與交付。 一、協助專案進行 1. 協助撰寫與管理專案文件 2. 協助進行專案測試、進度追蹤與資訊整理 3. 協助撰寫測試報告 4. 協助PM的日常工作 二、完成主管交辦事務 1. 合理的要求(ex. 彙整專案成果並加入到管理知識庫) 2. 無理的要求(ex. 幫忙想看看下次PM部門聚餐要去哪間餐廳) 【必備項目】 1. 對於數位產品功能流程有基礎認識 2. 主動發問與學習的態度,學習看懂 Spec, Wireframe, UI flow 3. 良好的文件撰寫能力 4. 注重細節與一致性 5. 積極負責、邏輯清晰,具有良好的表達及溝通能力 【加分項目】 1. UX設計 / 資訊管理 / 資訊工程...等數位相關科系 2. 曾經維護過某個APP/WEB,熟悉後台的管理與上稿功能 3. 有軟體測試與測試報告撰寫經驗 4. 會使用Figma 5. 會使用Postman or Swagger 【果思人的共同特質】 果思團隊的日常,就是高度的跨部門溝通與配合,你也需要具備以下四種特質,才能讓工作更順利有趣 - 目標導向:能夠正確闡述目標,做出具體行動 - 團隊共創:碰到阻礙能主動與團隊討論,找到解決方案 - 積極自主:要求自己,不要一直讓別人要求你 - 彈性開放:主動學習新知,持續提升自己的能力 【面試流程】 1. 線上面試:約30分鐘,讓我們快速的彼此認識,通過者會邀請到公司面談 2. 公司面試:約60分鐘 - 自我介紹,讓我們了解你的專長、特質、校園與工作經歷 - 現場小測驗 - 職務說明與問答 如果還想要了解果思更多,歡迎上我們的官網 果思設計官網作品集 https://goonsdesign.com/portfolios.html 期待對專案開發有熱情的夥伴加入我們:)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
◆ 所有制度皆等同或優於勞基法 ◆ 獎金福利 - 年終獎金:就職滿一年者保證一個月以上,未滿一年以任職期間計 - 每月績效獎金(2024年開始試行) - 三節獎金 - 生日禮金 ◆ 休假制度 - 基本的週休二日 - 優於勞基法的特休制度 - 優於勞基法的補休制度 ◆ 學習 - 學習補助(課程/書籍/研討會等) - 部門教育訓練 - 跨部門知識分享 ◆ 吃喝玩樂 - 果思年會 - 員工旅遊 - 週五Tea time - 吃不完的零食點心 - 不定期的錢櫃唱歌 - 不定期的員工聚餐 - 不定期的部門活動 - 不定期的福委自由發揮 - 尾牙:美食、遊戲、以及有感的抽獎