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【薪酬福利】 ● 年薪依個人績效13-16個月(若個人績效落入Bottom5%者不在此限) ● 專利/智財鼓勵獎金 ● 五一勞動節、中秋節、端午節禮金、生日禮金/禮劵 ● 海外人員旅平險、員工免費團保、健保、勞保(門診/住院/生育等給付) ● 資深同仁久任獎勵/婚喪喜慶禮金/員工暨子女獎助學金 ● 除法定勞保、健保外，另提供員工免費團體保險(壽險/意外傷害/癌症/重大疾病/住院醫療險) 【育樂生活】 ● 間接人員員工宿舍申請 ● 直接人員供誤餐費、產線績效獎金與員工制服 ● 年度員工健康檢查、員工汽機車停車位申請 ● 女性同仁哺乳室、托兒優惠方案 ● 女性員工生理假、男性員工陪產假 ● 圖書雜誌閱覽室：供可閱覽休閒/管理/財金類雜誌、報章書籍 ● 福委會：員工國內外旅遊、社團活動、球類比賽、卡拉OK比賽等活動 【學習發展】 ● 內部訓練：針對於不同層級同仁規畫安排符合工作需求與提升能力的訓練課程 ● 在職訓練：學習與部門相關專業知識與技能，同時熟悉組織作業運作方式 ● 外派訓練：依工作需求申請參加由外部機構所舉辦的訓練課程/研討會/說明會 ● 定期安排訓練課程，採多元的培育計畫，透過持續學習，不斷吸取成長的養分，成就更好的自己！