
•規劃與設計醫療 App 系統架構,選擇適合的技術堆疊 •建立並領導開發團隊,含招募與管理 •協助與現有 HIS 系統整合 •親自參與開發核心模組,控制進度與品質 •重視資安與個資保護,熟悉醫療法規尤佳
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
•曾主導醫療相關 app 專案 •熟 iOS/Android 前後端、API 整合 •了解醫療資訊標準(如 HL7、FHIR)
漢民以人為本,重視人才培育發展、傾聽員工心聲、關懷同仁身心;圍繞著漢民的五大核心價值觀:尊嚴(Dignity)、信任(Trust)、自由(Freedom)、生活(Life)、鬥陣(Partnership),我們提供以下各項福利制度,旨在打造一個同仁喜歡的工作環境和生活,促進同仁工作與生活平衡。 【漢您一起成長無上限】 • 自主彈性的職場環境 • 工作相關升學及語言進修補助 • 多元線上學習資源 • 完善的在職訓練制度 【漢您一起安心打拼】 • 具競爭力的薪酬與津貼設計 • 節慶禮金及不定期驚喜禮品 • 同仁及眷屬團險高額保障 • 生育、結婚、喪葬補助 • 新進同仁(外地)宿舍 • 即時獎勵制度 • 資深員工獎勵 【漢您一起重視身心健康】 • 飯店級員工餐廳及餐點、全天候供應點心及咖啡、每日現煮健康飲品、年末聖誕大餐 • 舒壓肩頸按摩服務 • 急難慰問與EAP員工協助方案(心理、法律、財務、健康、家庭等) • 分齡健康檢查、醫療駐診諮詢服務 • 陪產假與優質哺乳室 【漢您一起打造精彩生活】 • 優於勞基法的給假制度:新人假、生日假、彈性假 • 漢民小鐵人:海泳、單車環島、登山,挑戰自我極限 • 多元公益志工活動:苗木培育、食物銀行、淨灘等 • 多元福委會活動:旺年會、家庭日、運動會、中秋烤肉、電影欣賞、手作盆栽、保齡球大賽等 • 豐富社團補助:籃球社、羽球社、排球社、游泳社、攀岩社、登山社、慢跑社、單車社、健身社、瑜珈社、品酒社等 • 萬元以上彈性福利點數自由使用(例如:旅遊、活動費用折抵) • 年終電子禮券自由兌換