【數位編輯|Digital Editor】 我們不是在找打字員,是在找改變教育的數位魔法師。 公司簡介|我們是誰 我們是一家走在數位轉型前線的教育出版公司。 在知識快速演化的時代,我們相信「學習應該更聰明、內容應該更有感」,而你,就是那個能把「內容 x 技術 x 使用者體驗」串起來的關鍵角色。 如果你曾夢想用你的排版、設計、邏輯腦改變一個學生的學習體驗——歡迎來這裡,讓教育變得更有未來感。 工作內容 • 負責數位教材、教學平台、影音題庫等內容的編排與優化製作 • 協助數位出版專案流程的規劃與執行,提升產品體驗 • 運用設計與工具(如 Adobe、Figma、Canva 等)製作圖文、互動與動畫素材 • 處理教學影片與影音內容,包括剪輯、字幕、畫面設計與格式轉換 • 與企劃、作者、設計、工程師等多角色合作,將知識轉化為精彩的數位產品 必備條件 • 熟悉數位排版與圖文編輯工具(Adobe 系列、Canva、Figma、office) • 具備影片剪輯與影音內容處理能力(如 Premiere、CapCut、AI 剪輯工具) • 資訊邏輯能力佳,能清楚理解內容架構與設計需求 • 對教育出版、學習內容有熱情 • 樂於跨部門合作,具備良好的溝通與協作能力 你不需要是剪片大神,但基本影音處理是你的日常技能。我們要你會動圖、會分鏡、會說故事——用影像把教材活起來。 加分條件 • 有出版業數位編輯經驗(超加分!你最懂內容轉譯的魔法) • 具基本 HTML/CSS 知識或曾協助過平台內容建置 • 熟悉 AI 工具(如 ChatGPT、Notion AI、Canva Magic、腳本自動化等) • 對任一學科(如國文、英文、數學、社會、自然等)有專長或背景者更加分 • 有教學現場、補教或教材設計相關經驗 我們在找這樣的你 • 思路清晰,有系統整理與解決問題的能力 • 對細節有愛,但不會為了美觀放棄實用 • 喜歡學習、擅長自己找答案,也會問問題 • 有主動、負責任的工作態度 • 喜歡「動手做」,不是「等人交代」 哪些背景的人特別適合這份工作? 加入我們,你會收穫 • 一群對教育有愛的夥伴 • 接觸出版與科技交會的新型態專案 • 說走就走的學習補貼(我們鼓勵你去學想學的技能) • AI新技術、編輯工具、設計資源的第一手實戰經驗 還不投履歷?你一定在等命運的徵召。 那就讓這一行字,成為你改變未來的開場白吧。
月薪36,000~48,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
加分項目 • 相關作品集(內容企劃、教材排版、影音、UI示意圖等都歡迎) • 主旨請註明「我要當數位編輯-你的名字」 • 甚至是對學科有熱情的自學派,只要你有作品、有動力,我們都歡迎! • 或是你曾當過老師、影片剪輯師、教育創作者、編輯設計師 • 傳播、設計、教育、語文、資訊相關科系畢業
『完整薪資福利事項』 •薪資獎金: (1)依績效表現調薪。 (2)依個人績效評選出年度績優人員,頒發獎勵金及榮譽假。 •其他獎勵: (1)提案奬勵金。 (2)薦才推薦獎金。 •婚喪喜慶禮金 •食- ✽免費提供早、中、晚三餐,健康、衛生、既環保又營養均衡。 ✽免費提供咖啡與各式茶類飲品。 •衣- 我們提供業務同仁「龍騰制服」,每兩年更新設計,形象統一並提高識別度。 •住- 我們擁有寬敞、明亮、新穎的辦公室,繽紛的會議室,舒適、美觀的茶水間,後陽台還有盪鞦韆喔!每天上班都有拍偶像劇的Feel。 •行- 提供業務同仁專屬公務車,並提供其他同仁專屬室內機車位(採抽籤制),不需擔心下雨天在雨中狼狽穿雨衣。 •育- (1)職前訓練-讓同仁剛到公司報到,即可了解公司制度及環境狀況。 (2)在職訓練(OJT)-由各部門進行完善的新人訓練,透由完整課程,讓您順利進度工作現場。 (3)外部訓練(Off-JT)-依工作所需,提供外訓補助。 (4)儲備主管培訓-透由主管推薦或同仁申請,每年進行儲備主管培訓,由高階主管擔任講師,歷經三年時間完整培訓,讓有企圖心的同仁也具備主管思維與管理能力,取得晉升主管資格。 (5)每年舉辧2~4場名人講座,以培養同仁更廣闊視野;不定期選書贈送;每年辦理職能研討會並補助用書費用以提升視野、知識獲取。 (6)子女購買龍騰/康軒參考書優惠。 (7)子女就讀康橋國際學校優惠入學。 •樂- (1)每年提供2次部門活動費用補助,鼓勵同仁間相互交誼,聯絡感情。 (2)每年提供2次自由聯誼活動選擇,鼓勵同仁帶家屬一起參與,增進工作與生活平衡。 (3)公司成立多元運動性社團,提供社團費用補助及參與者獎勵金。另鼓勵同仁固定慢跑,並參與大型路跑,除提供獎勵金外,並補助大型路跑報名費與餐點。 (4)鼓勵閒暇之餘能多參與藝文活動,並支持國內藝文團體發展,提供同仁購票補助。 (5)舉辦暖心活動,讓同仁在平日工作緊張之餘,能有時間空間好好經營社交,創造更好的工作氛圍與共同回憶。 •健康照護- (1)每年安排健康檢查(須滿試用期) (2)免費提供團保,提供意外傷害、傷害醫療、意外住院醫療...等。 (3)提供孕婦專屬室內車位、集乳室,讓同仁們更願意更安心培育下一代。 (4)聘請按摩師到公司服務,為同仁抒解工作壓力。