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工作內容
針對市場需求帶領業務單位依公司、產業以及客戶在市場的定位，提供具有價值的客戶體驗為目標，與客戶維持長久穩定而互利互益的關係；並帶領物料計畫團隊，根據客戶預測需求提前計算並分析物料需求，透過與客戶、供應商之協調以使生產不因料況而中斷。 [核心職務] 1) 主導銷產會議，負責產銷的協調工作，以滿足各客戶出貨需求並回覆客訴處理。 2) 制定服務價值之行銷策略並做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。 3) 制定年度業績目標及達標計畫。 4) 建立和完善行銷信息收集、處理、交流及保密系統。 5) 對客戶不滿意度調查。 6) 制定產品價格。 我們的服務流程中各環節環環相扣，皆有對應該流程所能提供給客戶的服務價值，其中對應到各個環節皆有舉足輕重的角色，亦有可切入並有所發揮的機會與空間。 若您除了發揮自身專業同時能帶領更多同仁跨出突破與創新的步伐，有企圖不單單只是循規蹈矩；能不斷尋求隱含在表現作業背後能提升改善的可能，本於角色的定位掌握到流程機制的核心重點。
職務類別
專案業務主管
認識專案業務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(2張)
福利制度
法定項目 哺乳室勞保健保育嬰留停勞退提撥金安胎假產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險 其他福利 員工紅利年終獎金三節獎金/禮品特殊節日獎金禮品員工餐廳健身器材醫務室生活工作諮詢不扣薪事假員工進修補助員工教育獎助學金子女教育獎助學金旅遊補助國內旅遊部門聚餐社團活動家庭日員工優惠員工停車位特約商店免費下午茶伙食津貼員工團體保險 ◆ 分紅 / 配股 1.員工紅利 2.員工配股 3.員工認股權証及增資認股 ◆ 獎金 / 禮品類 1.依個人績效展現給予三節獎金(平均14個月) 2.季獎金 3.中秋/端午禮券 4.勞動節禮券 5.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保/健保2.員工團保 ◆ 休閒類 1.春季旅遊 2.年度國內/外旅遊 3.部門聚餐/下午茶 4.各式活動舉辦 ◆ 休假制度 1.週休二日 2.特休/彈休假 3.產假/陪產假 4.婚假/喪假 5.女性生理假 6.育嬰留停 ◆ 其他 1.提供免費室內機車/汽車平面停車場 2.年度員工健康檢查 3.特約廠商 4.林醫師臨廠定期服務/健康促進講座 5.工研院梁博士授課 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工教育獎助學金 4.子女教育獎助學金
聯絡方式
聯絡人
方俊璐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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