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法定項目 -勞保、健保公司全額負擔(員工無需自行支付保費)。 -雇主依法每月提撥勞工退休金 6%(直接入員工個人勞退帳戶)。 -依法給付各類法定假別與特休(依勞基法辦理),加班依法給付加班費或補休。 額外福利 -年終獎金:同事每年保底1個月年終獎金 -資深導師另有帶班獎金 與部份同業相比 -清潔工作外包:導師不需負責教室或公共區域清潔。 -員工活動:不定期員工聚餐、國內/國外旅遊(視年度規劃)。