社工(台北市家庭暴力被害人服務方案)

10/01更新
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徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

【台北女青 YWCA Taipei 家暴防治社工招募中】 當你在找的,不只是「一份工作」,而是—— ✦ 做事有規格,專業被好好看見 ✦ 團隊像朋友,笑點跟溫度都到位 ✦ 助人不是燃燒,而是持續成長的選擇 那麼,這裡就是讓你邊做邊學、穩穩前進的起點。 一起把工作變成日常中的價值實踐, 在被看見、被支持的過程中,走出屬於你的社工路。 【方案簡介】 這是台北市政府委託的「家庭暴力防治—被害人及其家庭處遇服務方案」,由台北女青承接執行。 團隊包含 2 位督導 + 11 位社工員,服務區域橫跨中正、萬華、士林、北投四區。 我們深耕家庭工作、相信跨團隊合作與系統性支持, 也是同時承接家暴相對人與被害人輔導方案的組織,從關係根本著手,讓改變有機會長出來。 【社工要做的關鍵任務】 1.個案 (1)接案、評估、制定處遇計畫,陪伴受暴者與家庭走過高風險時期 (2)完成會談紀錄、個案評估與結案報告 3.方案 (1)參與家暴防治、婦女賦能、親職教育等方案規劃與執行 (2)協助方案成效評估,將學習與反思化為優化建議 4.資源整合 (1)串聯警政、醫療、教育與社區夥伴,同步守護安全網 (2)參與跨機構會議,確保服務不落縫 5.紀錄與行政 統計個案數據、完成行政流程,讓專業被看見也被證明 6.團隊夥伴 在督導、同儕支持與團體督導中彼此學習、共同成長 【我們相信什麼】 台北女青(YWCA Taipei)長年深耕家庭與性別議題,是同時承接「家庭暴力相對人」與「家庭暴力被害人」雙方案的婦女社福組織。 我們相信:跨部門合作 + 多元視角 = 更完整的處遇支持系統。 在這裡,你會看到制度和熱情如何結合,讓改變真的發生。 【你會獲得的,不只是工作】 ✔ 各類獎金與禮金:年節與年度獎金、結婚與生育禮金,有溫度也有誠意 ✔ 假別多元彈性:社工日特休、生日假、充電假、全薪病假5天,照顧自己的身心才走得長遠 ✔ 彈性上下班 + 每月兩天WFH:下午16:00下班陽光正好,穿睡衣也能交付成果。 ✔ 在職進修補助:國內外進修課程或會議、員工教育訓練,專業成長無上限 ✔ 年度健檢、意外險、年終感恩餐會與團建活動:團隊之間互相照應 【在台北女青,我們不只做社工,我們是這樣工作的】 ✔ 團隊氛圍活潑有默契,彼此信任、互相cover,不當孤島 ✔ 著重處遇專業,但也很重視人的成長與團隊溫度 ✔ 真的相信自己做的事有意義 一起來當我們的同事吧, 撐住那些家庭的同時,也撐住彼此, 讓我們的專業成為社會改變的力量。 請至104投遞履歷或來信寄履歷至:phyllisliu@ywca-taipei.org.tw、cheng.hsinmi@ywca-taipei.org.tw #台北女青 #YWCA #家暴防治社工 #一起撐住彼此 #YesWeCAn

工作待遇

月薪50,397~65,397元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市萬華區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,週一至週五09:00~18:00為主,並配合週末團體方案辦理時間

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學、碩士

科系要求

社會學相關

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

社工師執照,若無執照需符合學歷科系要求。 (需具備以下資格其中一項) 1. 國內公立或立案之私立專科以上學校或經教育部承認之國外專科以上學校,社會工作系、組、所畢業,領有畢業證書。 2. 符合「專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則」第5條資格。 3. 具有效之社會工作師證書。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業

福利制度

【正職人員福利】 1.生日假 2.充電假 3.一個月兩次居家辦公 4.五天全薪病假 5.法定特休假 6.勞保、健保、團保與退休金提撥 7.年終獎金 8.健康檢查 9.結婚禮金 10.生育禮金 11.喪葬慰問金 12.福利委員會活動 13.免費/優惠參加會內課程 【定期契約人員、時薪人員】 依面試時約定。

聯絡方式

聯絡人

劉部長、鄭督導

應徵回覆

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