客戶服務二處 (高雄) - 助理工程師

●開放溝通、人性化管理的組織文化 我們舉辦全體會議，促進開放溝通。 主管定期與員工溝通，建立人性化的管理風格。 ●薪資及獎金 具競爭力的薪酬福利：多元獎勵共享營運成果 年度依公司營運目標達成率， 給予績效獎金。 優秀員工表揚獎金。 團體競賽獎金。 同仁推薦優秀人才介紹獎金。 ●保險 依法為員工投保勞工保險及全民健康保險、及團體保險 ●多元福利及各項補助金 中秋、端午、年終獎金、結案獎金 旅遊補助金、結婚及生育慶賀禮金、喪葬慰問金、不定期技能競賽獎勵金等 ●休假制度 週休二日、勞保、健保、陪產假、產檢假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、 生日假於115.01.01起實施。 ●退休制度 依據「勞動基準法」及「勞工退休金條例」訂定員工退休辦法，提供穩固的退休金提撥與 給付，公司按每月工資雇主提繳6%至勞工保險局之個人退休金專戶；員工可依照個人意願 自願提繳0-6%不等之退休金，提存至個人退休金專戶中，員工個人自願提繳部分，得自當 年度個人綜合所得總額中全數扣除 ●完善制度 完整的在職訓練 年度晉升審查辦理 ●休閒類 不定期國內、國外旅遊 部門聚餐 年終尾牙