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1.營運管理 2.招商合作 3.商品開發 4.食安控管
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.膽大心細、勇於創新 2.溝通協調、隨機應變
1.勞健保。 2.退休金提撥。 3.完整的培訓體系。 4.順暢的升遷管道。 5.員工制服。 6.員工宿舍。 7.員工餐廳。 8.員工住宿/餐飲消費優惠。 9.員工免費體驗主題樂園設施。 10.年度健康檢查。 11.春酒或尾牙。 12.三節與生日禮金。 13.生育禮金。 14.婚喪喜慶福利金。 15.員工進修補助。