
我們正在尋找具備穩定性思維與自動化實踐經驗的 SRE 可靠性工程師,加入我們的核心技術團隊。你將肩負提升系統可用性、可觀測性與自動化程度的任務,確保我們的服務在高流量、高變動的環境下仍能穩定運作。 SRE 是連接開發與運維的關鍵角色,你將與開發團隊、基礎架構與資安部門緊密合作,推動現代化的 DevOps 流程,並打造以自動化為核心的穩定性防線。透過制度化監控、事件回應流程與效能優化,讓系統不只是「可用」,而是「持續可靠」。 1. 規劃與建置企業應用平台架構(包含內部/外部系統之間API) 2. 維運 CI/CD 流程並強化 DevOps 平台的自動化部署能力 3. 建立應用服務監控、日誌收集及事件告警機制 4. 管理 Kubernetes 容器平台,支援地端與雲端混合環境運行 5. 協助管理 EDI 資料交換機制與共用模組框架開發 6. 建置 API 可觀測性(Observability)以提升系統穩定性與可維護性 7. 與 IT 開發團隊合作,提供系統架構設計與技術諮詢建議 8. 其他主管交辦事項 職務需求: 1. 熟悉 DevOps 概念與 CI/CD 工具(如 Azure DevOps, Argo CD 等) 2. 熟悉 Kubernetes 生態系與容器化部署管理 3. 具備 API 架構設計與監控(如 OpenAPI、Prometheus、Grafana)經驗 4. 熟悉 Linux、Windows 系統操作、Shell Script 撰寫與基本網路知識 5. 熟悉 程式語言 C#(ASP.NET MVC、.NET Core) 6. 良好的跨部門溝通能力與需求分析能力
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
加分條件: 1. 熟悉雲端平台操作(如 AWS / GCP / Azure) 2. 具備 EDI / API Gateway / Message Queue 等整合經驗 3. 熟悉 Observability 工具如 ELK Stack、Datadog、OpenTelemetry 者佳 4. 技術框架評估、PoC、導入合適技術解決方案。 ※詳細薪資內容依專業、背景、過往經歷進行敘薪!
【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫、員工認股計畫 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave, maternity check-up leave, paternity check-up leave. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.