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1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.在保留語法及詞意的原則下,準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 6.進行直接的口述翻譯
月薪30,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
法定項目:勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金 獎金類:激勵獎金 娛樂類:尾牙 補助類:員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其它類:員工在職教育訓練