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【法定項目】 家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、不扣薪病假、結婚禮金、生育津貼、旅遊補助、退職金提撥、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、員工優惠、特約商店、優於勞基法特休、伙食津貼、員工團體保險 一、健全的工作環境及穩定保障 【薪資獎金】提供保障底薪與具有競爭力的獎金，讓您無後顧之憂學習與發揮。 【休假制度】休假優於勞基法，入職第一年試用期滿即享有年假(未滿1年依比例計算)。 【工作保障】享有勞、健、勞退金提撥、團保、職災保險，放心開心工作。 二、多元福利，打造良好的銷售環境 【競賽激勵】透過獎勵競賽，獲獎團隊享有額外優渥獎金。 【優惠員購】全品牌皆可享有優惠員購。 【節慶禮品】生日禮券、三節獎金、結婚禮金、生育禮金等，重要節日公司總不忘慰勞大家。 【精采生活】國內、外員工旅遊補助、春酒。 三、團隊合作 【人才策略】對於品牌的鑑賞力，多年來一直吸引擁有相同理念的人才，一起發掘全球最成功的奢華品牌。 【銷售獎金】強調團隊合作的重要性，我們從公司制度出發，全力推廣正向的工作氛圍。 【職涯發展】持續提供原廠產品知識與銷售技巧指導，協助您的事業發展。