1、個案管理:參訪、收案、評估、家庭訪視、轉介與建檔。 2、資源開發與連結:林口社區及福利資源盤點與媒合。 3、支援性服務:家屬諮詢、申訴處理、住院關懷。 4、行政協調:核銷、記錄登打、滿意度調查、評鑑配合等行政作業。 5、誇部門合作:照服、護理交班支援與日常溝通。 6、櫃台業務與假日值班。 7、參與定期會議(營業會議、跨專業會議等) 8、其他主管交辦事項。 ◆福利制度及其他 1、年終獎金 2、年節獎金 3、證照獎金 4、特休假未休完代金 5、過年出勤津貼 6、特休.年假 (依據勞基法規定) 7、教育訓練課程(根據訓練的課程有公假) 8、彈性輪休 9、員工停車位 10、每年健康檢查 11、生日禮金 12、婚喪喜慶津貼
月薪38,000~44,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1、具社工學分無經驗亦可。 2、需要有長照小卡,具長照、醫養護機構經驗佳。 3、亦歡迎持有社工師資格的人員。 4、如還在學但對社工工作有興趣也歡迎。
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、女性生理假、勞退提撥金、員工體檢 【其他福利】 三節獎金/禮品、專業證照獎金、員工餐廳、結婚禮金、員工停車位 ◆獎金禮金類 1.年終獎金 2.節日禮金 3.春節值班禮金 4.小夜/大夜津貼 5.護理、照服介紹獎金 6.婚喪喜慶津貼 7.專業證照獎金 8.年資獎金 ◆保險類 1.勞工保險 2.全民健康保險 3.勞工退休金提撥 ◆學術獎勵 1.新進人員職前訓練 2.在職教育訓練 3.在職進修 4.員工培訓 ◆請/休假 1.週休二日 2.特休假 3.生理假 4.事假 5.病假 6.公假 7.婚假 8.產假 9.陪產檢及陪產假 10.產檢假 11.安胎假 12.公傷假 13.喪假 14.留職停薪及育嬰留職停薪 15.原住民假 ◆補助類 1.員工定期健康檢查(免費) 2. 公司設有免費停車場 3.員工制服 4.合作銀行提供薪資轉帳存戶優惠